中央發改革"紅包"了！鄉鎮事業編製人員、優秀村幹部、大學生村官快來領！

2月20日，中辦國辦印發《關於加強鄉鎮政府服務能力建設的意見》(簡稱《意見》)，要求加強鄉鎮政府服務能力，擴大鄉鎮政府服務管理許可權，明確要求縣級職能部門不得隨意將工作任務轉嫁給鄉鎮政府。

《意見》明確：

從強化鄉鎮政府服務功能、優化鄉鎮基本公共服務資源配置、創新鄉鎮公共服務供給方式等方面提出相關舉措。

《意見》提出：

重點擴大鄉鎮政府在農業發展、農村經營管理、安全生產、規劃建設管理、環境保護、公共安全、防災減災、扶貧濟困等方面的服務管理許可權。

《意見》要求：

強化鄉鎮政府對涉及本區域內人民群眾利益的重大決策、重大項目和公共服務設施布局的參與權和建議權。

提高工作人員工資待遇

中央深改組於去年12月5日召開會議，審議通過《意見》，並提出要重視鄉鎮幹部隊伍建設，關心鄉鎮幹部工作生活。

「加強鄉鎮幹部隊伍建設」方面，意見明確了多項政策，包括完善鄉鎮事業編製人員崗位聘用、職級晉陞和職稱評定方面的傾斜政策。

注重從鄉鎮事業編製人員、優秀村幹部、大學生村官中選拔鄉鎮領導幹部。

實行縣以下機關公務員職務與職級并行制度，落實鄉鎮工作補貼和艱苦邊遠地區津貼政策等。

目前，機關事業單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉鎮工作。

針對長期工作在一線，條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低的問題。人社部此前也表示，未來工資調整將重點向基層傾斜。

為落實中央加強基層幹部隊伍建設的要求，穩定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動，將通過建立鄉鎮工作補貼制度，適當提高鄉鎮機關事業單位工作人員的工資待遇。