朋友圈分組讓我們變成了「無聊」的人

酒香就怕巷子深，別人不了解你沒關係，誤會你就得不償失了。

幾天前翻看閨蜜的朋友圈，發現她的朋友圈裡只有簡單的幾篇文章分享，2016年度也就只有5條動態，2015年剩下3條，2014年只有簡單地一句畢業了，然後貼了一張校門口的照片，莫名覺得她可能過得不好而或生活極其無聊，趕忙約出來玩耍。

這是我們畢業后的第一次見面，她整個人不算頹靡，但是還是能從言談舉止之中看出淡淡的焦躁和膽怯。

飯間我無意中瞥見她的朋友圈滿滿當當的都是旅遊，吃飯，逛街等狀態和心情。那一刻，對這個朋友很失望，關係瞬間遠了千萬里，原來我只是她一個分組裡的「美好不可見」。

我有點不悅，畢竟天蠍座認定成朋友的人很少，而被我稱之為閨蜜的人更是少之又少。

閨蜜急忙解釋到：「你別生氣，我這些都是私人可見，只有我自己能看到。」

隨即向我展示了她的私人可見，她的理由很充分，每一條都是她對生活的紀念，無需她人知道。

她最近生活很痛苦，工作上無法展露頭角，受人賞識，總覺得自己有比他人更專業地方，卻沒有受到應有的重視，因此辭職后情緒低迷，抑鬱不已，四處旅行洗刷挫敗感，可是依舊沒有什麼效果。

古典老師在《拆掉思維里的牆》這本書中說：這個時代，就算是三顧茅廬，諸葛亮也需要微博，微信才能被人發現。

我們了解一個人，就是從她的社交媒體之中進行簡單的定義，這個人的審美，水平，日常接觸的圈子。

你什麼都不展示，沒有人義務挖掘你的才華，翻開一個人的朋友圈，低質量的文章分享，沒有水平的攝影圖片，極少的狀態發布，大家只會莫名覺得這個人精神狀態很不好，思維態度不積極，生活無聊，這些印象都和你自以為的低調往往大相徑庭。

周末參加了插座學院的CEO新媒體戰略課程，一桌的總裁交流如何能招到合適新媒體人，他們說面試的時候問面試者關注什麼樣的賬號就可以了，看看他的朋友圈和社交網站的信息大體上就有了判斷。

是的，任憑你嘴上說自己如何優秀，如何有本事，社交媒體上沒有你的任何一點佐證和展示，別人還是不會了解你。不了解你不要緊，誤解你就得不償失了。

我剛工作的時候，因為平台資源原因，朋友圈中多了不少行業的泰斗，初出茅廬時非常不自信，唯恐自己會說錯話做錯事，於是朋友圈分組，很多內容這些人都是不可見的。

久而久之，我習慣了所有事情都屏蔽掉這些人，以至於幾年過後，這些人對我的印象還只是當初工作的小丫頭，沒有發現我的變化，很多人更是因為沒有了業務往來而刪除了我，而我其實進入了更好的公司，在一些平台授課演講，寫文章也有了一小批讀者，在很多方面有明顯的進步，自己過去總覺得這些都是小事不值一提，卻發現，很多和這些小事的相關的機會和好運卻因此與我失之交臂。

和央視的製片人娟姐一起做節目的時候，她說如果同樣的節目我為什麼不去找XXX，她做過……%%￥……，我當時很詫異，因為她所說的這些事情我也都做過，只是她不知道。

之前的編輯朋友對我的印象還只是停留在兩年前我也做市場編輯的時候。所以在我想出書的時候，她習慣性地推辭說你可以等等。

我一看她的手機里我的朋友圈，發現狀態還停留在2015年。是的，你不大膽展示自己，沒有人義務挖掘你的才華。

過去工作里，分明有自己非常擅長的領域和工作，到最後卻分配給完全不擅長的人去做，你或許為此憤憤不平，但最終會發現你無從抱怨，因為只是你的leader不知道你擅長而已。

有的人23歲苦逼地海投簡歷，膽怯瑟縮地祈禱有人收留自己。有的人23歲被總裁推薦，順風順水地站在最好的位置。

Big夢工廠的COO姐姐對我說：人想要在年輕的時候得到機會，除了做事的結果更重要的還是去圈子的資源，要大膽地展示自己，那些比你位段高的人也都很希望可以挖掘新人來跟著自己，人都只能提拔自己遇見的人，只能提拔他們了解的人。

這個世界上每一個人都可能因為不夠了解我們而盲目地下一個判斷，阻礙了我們的發展。

不要打著低調的旗號喪失對生活的激情，對自身的信心，酒香就怕巷子深，如果我們發自內心地有對自己和生活的熱愛，我們也應該讓別人更了解這樣平凡的我們也有不平凡的一面……

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