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重申教師工資不低於公務員

重申教師工資不低於公務員

重申教師工資不低於公務員,這是要落實教師的目標考核獎和車補的前奏嗎?

這幾天網上熱議一個新聞,就是教育部重申「教師工資不低於公務員,教育部將依法保障教師工資平均水平不低於公務員平均工資水平」。看到這裡,作為教師的你是否很興奮?這是漲工資的前奏嗎?

「教師工資不低於公務員」說了很多年,教師和公務員也是經常拿來進行比較的群體,都屬於財政全額撥款單位,單算工資工作30年教師是高於剛剛參加工作的公務員的,但公務員實際收入是遠遠高於教師的。

因為除了基本的工資收入公務員至少有兩項收入是教師沒有的。

第一是目標考核獎。目標考核獎是政府機關及事業單位完成各項工作任務后考核獎。每年年底對各個單位完成工作的情況進行考核。這項獎勵多的地方有好幾萬,少的地方也有一兩萬。這部分收入公務員大多發放了,只有少數地方的教師也發放了,還有教師反映公務員和教師相差很大。

第二是車補。就是行政事業人員的"公務交通費用"。公務員的車補去年已經執行,很多地方公務員已經領到了車補,而教師屬於事業編製,是沒有車補的。據了解,公務員車補分為九個等級,最低的等級也有500元。

要真正實現教師工資不低於公務員,是不是也要落實教師的目標考核獎和車補等等,不然就是一句空話,我的觀點你贊同嗎?

——歡迎留言討論。

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