東莞 「二胎時代」問題凸顯 更具人性化的分娩模式呼之欲出

全面二孩政策已經實施了約一年五個月，但數據顯示，相比全國，東莞的二胎潮來得並不算洶湧，去年二孩子在新生兒中的佔比不足5%。

儘管如此，「二胎時代「的社會問題卻已經在東莞凸顯——騰訊新聞（東莞）在採訪和調查中發現，眾多三甲醫院的產科出現「一床難求」的情況，加上醫院產科的不少醫生也加入「生育二孩大軍」的行列，因此醫院的壓力非常大。

另外，採訪中不少醫生也提及，除了硬體問題之外，二胎政策雖然已經全面實施，但社會對於產婦的關心，仍然未能全面提升。

【產婦增多的同時懷孕的醫生也不少】

三甲醫院產科床位不夠的問題，一直都存在，隨著二胎政策的實施，產婦住到走廊上的現象更是比比皆是。

拿市第三人民醫院為例，該院黨委書記楊偉琪給過媒體一個數據：從去年8月開始，產婦分娩量上升，去年9月約600人，10月已經突破700人，而該院的產科編製床位卻只有90張，於是走廊里、過道里甚至醫生的值班室都騰出來用於加床。

更讓醫院兩難的是，在二胎政策開放的大背景下，醫院的懷孕職工也在增多。比如東莞市婦幼保健院，按照去年9月的產婦就診人數，該院需要60位產科醫生才能滿足需求，可是當時該院只有42名婦產科醫生，其中11人懷孕，兩人休產假，1人對口支援，醫院面臨的壓力可想而知。

（圖片來源於鳳凰網：懷孕六個月的醫生連續工作30小時 累癱睡倒）

對於這一現象，具有30多年婦產科工作經驗的東莞維多利亞婦兒醫院護理部主任（東莞市人民醫院原助產長）朱曉燕就表示：「有些科室，二十多人里有七八個人懷孕，工作又有增無減。特別是婦產科，產婦越來越多，而科室里懷孕的人也相應增多，這個時候如何處理以及關心這些懷孕的職工，真的特別考驗醫院的領導。本來有些孕婦本身可能就已經很難受了，加上工作強度增大，甚至還要上夜班等，情緒真的會受到影響。」

【二胎政策實施后高危產婦急劇增多】

不久前，有一條新聞刷爆東莞人的朋友圈，講的是一名48歲的媽媽懷上二胎，與此同時，她的女兒也正在懷孕，於是這個媽媽焦灼到一直睡不著。在二胎政策全面實施的情況下，高齡產婦也隨之增多——有數據顯示，35歲是生育分水嶺，女性在35歲之後生育，風險會有大幅度增長。 東莞市第五人民醫院產科主任鍾向真就向媒體表示：「以前一周大概只有一次大搶救，現在幾乎每天都有。」

（圖片來源於網路）

【政策放開了但社會和家庭的關心「沒上來」】

根據最新政策，產假相應增多，但大部分公司對於「二胎產婦」的關心仍然不夠人性化。與此同時，採訪中也有醫生表示，部分二胎產婦在家庭中得到的關心也沒有相應提升。

「我接觸過一個孕婦，因為婆婆沒有給她煮雞蛋吃，突然情緒崩潰，把家裡所有的雞蛋都摔了，家裡人覺得她怎麼如此不可思議。」朱曉燕主任說，「後來等到她情緒平復，我們和她聊過才知道，她懷二胎后，經常感到相當疲勞，婆婆照顧她，但每天拿以前的觀點來訓導她。什麼我們以前生幾個孩子，啥事都是自己做的，哪有你們現在這麼麻煩之類，這個孕婦比較孝順，平時也不多爭辯，後來某天就突然崩潰了。」

公司和單位的人文關懷沒有質的提升，如果家人還不夠理解，二胎媽媽的壓力可想而知。而採訪中有不少醫生還提到，許多二胎媽媽都是獨自到醫院進行產檢，因為某些爸爸覺得，二胎媽媽們已經是經驗十足，自己能夠應付一切。

【更具人性化的分娩模式呼之欲出】

「實際上無論是一胎媽媽還是二胎媽媽，都是需要充分關心的。我們希望孕婦從懷孕開始，就能引起家人，特別是丈夫的充分重視，我們遇到過一對夫妻，孕婦在東莞這邊工作，她先生在廣州上班，但無論是產檢還是產婦學校的學習，丈夫都會堅持陪太太來，從太太進產房到分娩也都一直陪伴，所以整個孕期，這個二胎媽媽都是神彩飛揚的。」朱曉燕主任說。

（東莞市人民醫院原助產長 現東莞維多利亞婦兒醫院護理部主任朱曉燕）

朱曉燕主任表示，打造更具人性化的分娩模式是東莞維多利亞婦兒醫院堅持的理念。「我們團隊曾經到英國實地考察，了解到如果孕婦孕期得到充分關心，且分娩過程有丈夫進到產房參與，順產率將增加50%」，朱曉燕主任表示，要把高水平的醫療技術和西方婦兒醫院的對產婦的人文關懷理念結合，讓產婦有尊嚴地生孩子，讓產婦的家人，尤其是丈夫這個重要角色真正關心產婦，真正參與投入到這件事中，比如提倡丈夫進入產房，這樣才是真正具有良好氛圍的「二胎時代」。