金科高管身價過千萬 深交所問詢漲薪原由

正處於股權爭奪戰的金科股份和融創雙雙受到來自交易所的關注。

5月12日，在融創受到深交所關於關於增持金科股份問詢函的十天後，金科股份也收到了深交所的「關注」，深交所要求金科股份在5月16日前，就2016年財報方面的5個問題給予回答，其中關於金科股份高管層薪酬同比大增1500多萬元的問題引發關注。

問詢函中指出，2016年金科股份關鍵管理人員報酬6472.34萬元,而2015年為4923.73 萬元,同比大幅增加 31.45%。

據和訊房產數據顯示，在A股上市房企中，金科股份高管層2016年的總體薪酬壓倒萬科，位列第二，位列第一的泛海控股薪酬總額為1.43億元，萬科則為6353.40萬元。

深交所要求金科股份結合公司經營情況、公司薪酬政策、行業及可比公司薪酬情況,說明報告期關鍵管理人員薪酬大幅增加的原因及合理性。

據和訊房產大數據顯示，金科股份領取報酬的管理層人數共24人，離任6人、現任18人，其中前三名董事報酬1024.47萬元（分別為前董事會主席黃紅雲607.92萬元、前董事、副總裁張天誠190.8萬、董事、董事會秘書劉忠海225.75萬），前三名高管報酬2440.95萬元（分別為副總裁王洪飛、副總裁喻林強、董事會主席、總裁蔣思海）。

另據了解，副總裁王洪飛、副總裁喻林強、監事韓翀、董事兼董事會秘書劉忠海四人薪酬合計同比增加了1037.65萬元，是金科1500多萬元新增高管報酬的主要部分，此外，王洪飛1089.81萬元的高薪位列2016年國內上市房企高管薪酬TOP10的第五位。

媒體報道稱，除了上述高管薪酬增加較大之外，新設的職工董事也新增了共264.6萬元薪酬費用。新增兩名職工董事羅亮及周達，薪資分別為134.75萬元及129.85萬元，合共264.6萬元；新增一名副總裁方明富薪資為374.7萬元。

從公告介紹的履歷來看，金科副總裁王洪飛在2014年3月開始入職金科股份，最初曾任金科江蘇公司董事長兼總經理，現任金科、兼任華東區域公司董事長兼總經理。雖然王洪飛履職金科才三年，但去年的薪資比埋頭金科15年的副總裁喻林強高出整整400萬元。

從公告公開的履歷來看，王洪飛在進入金科之前，有多年的從政經歷，他曾任江蘇南通市發改委科員、通州市五甲鄉鄉長助理、南通市電力開發公司副總經理,1994年8月至1999年5月曆任交通銀行南通分行支行行長,分行信貸處處長,后在1999年8月至2014年3月在新鴻意地產公司任職。

金科股份在公告中表示，薪酬政策是根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規制定,公司實行全員勞動合同制,回報基於個人能力、崗位責任、價值貢獻和市場價值,總體上堅持價值貢獻與利益回報成正比、業內富有競爭力的基本原則。

但與公司高管層薪酬大漲形成明顯對比的是上市公司股東的凈利潤增長有限。

金科股份2016年報顯示，去年歸屬於上市公司股東的凈利潤為12.32億元(扣除無固定期限委託貸款的影響后), 同比增長9.69%，而今年拿出的現金分紅金額卻同比大幅增加。

2015年金科股份歸屬上市公司股東的凈利潤約為11.23億元，現金分紅金額約為2.16億元，而2016年的凈利潤約為12.32億元，現金分紅金額卻高達10.68億元，占上市公司股東的比例為86.72%。

除了上述問題外，深交所還要求金科詳細回答新能源業務從進入到現在為止的全部投資情況，並對比此前的公開投資計劃是否有誇大、誤導之嫌；吳江金科公司的回款問題（公告披露吳江金科所開發項目本期虧損約為2.67億元）；實際控制人黃紅雲、陶虹遐的擔保費用等四個問題。