高學歷和低學歷在找工作時就是差這麼多！

因為學歷不夠

好工作落入他人之手

因為學歷不夠

人家升職加薪

你原地踏步

因為學歷不夠

你能力比別人強

工齡比別人長

也沒有用

學歷就是一塊敲門磚

學歷不夠

你連門檻都進不去

還怎麼證明你的工作能力？

所以

學歷真的很重要！

1、學歷是找工作的敲門磚

用人單位很實際，在海量的簡歷中，不會逐一去看，只會通過電腦自動篩選，篩掉大專以下學歷，讓你連面試的機會都沒有。智能招聘數據中心顯示：95%以上職位要求大專以上學歷。也許你很有能力，但是沒有學歷，你的簡歷甚至不可能被HR搜索到。在工作經驗相同，待遇相同的情況下，用人單位必然會選擇高學歷的求職者。

2、高學歷升職加薪更快

很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業里拼博了多年，能力出眾，卻沒有得到相應的晉陞。為什麼？就是因為學歷低。高層領導所要求的學歷你達不到，就沒有晉陞機會。

而且據統計，絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有不少企業，甚至在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。

3、學歷是商業合作的重要武器

商業合作成功與否，當然有許多因素，但其中有個重要因素是不可忽視的，那就是學歷，當一方聽到對方的領導團隊是高學歷的團隊，這種合作成功的機會就會大些，因為高學歷在一定程度上意味著高素質、高誠信，與這樣的團隊合作是一種光榮，彷彿看到了成功的曙光。

對於那些沒有學歷組成的團隊，在這方面總要吃虧，所以，對於那些學歷不高的老闆，總要拚命接納高學歷的人才做他的助手，原因就在這兒。

4、學歷是人們改造自己世界觀的一個重要途徑

真正擁有高學歷的人，由於學到的知識比較多，其視野相對來說比低學歷者要開闊，其世界觀、人生觀、價值觀會隨著知識的積累而不斷升華，興趣、愛好、理想會隨著學歷的提高而進一步提高，表現出來的文明程度也會比低學歷者要高。

5、學歷是父母或學校的

某某子女考上北大、清華等名牌大學時，父母無不是喜上眉梢，多少年的辛勞和屈辱在這一刻一掃而光，因為他們知道，他們的子女從此可能就走上了光榮的道路。許多學校也因為在校畢業生考取重點大學的多少而給予獎勵，領導會得到提拔，老師會得到嘉獎，下個學期，許多家長都會要求自己的子女轉到此學校和某老師下就讀。

當你走出學校進入社會，你會發現自己的生活世界是那麼狹小，你的活動範圍基本是工廠、出租屋、超市；

當房東需要提高租金時，你是沒有多少談判的能力的，要麼接受新的租金，要麼就搬走……

城市很大，外面的世界也很精彩，可看著某個滿意的工作感嘆自己沒有好的學歷達不到要求，連寫簡歷的勇氣都沒有。一次次因學歷被拒之門外，想想都是淚……

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