【隨筆】心靈雞湯對你有用嗎?看資深財務經理人是怎麼說的!

知行社群里每天都會有人發心靈雞湯，月半哥看完總結了一下：我們大部分人都不是出生豪門的，我們都要靠自己，所以要相信，命運給你一個比別人低的起點，是想告訴你，讓你用你的一生去奮鬥出一個絕地反擊的故事。這個故事關於獨立、關於夢想、關於勇氣、關於堅忍，它不是一個水到渠成的童話，也不是沒有一點人間疾苦，這個故事是有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；這個故事是苦心人天不負，卧薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

看了月半哥的感慨，感覺渾身滿是激情和力量。這就是心靈雞湯的動力。但也不是所有的心靈雞湯都激發人天天向上的勁頭，也不是所有的人都適合看心靈雞湯。但愛看心靈雞湯的人，都是積極向上的人，來看看知行社的蒹葭的看法吧！

蒹葭一直都在感慨，現在信息這麼發達，心靈雞湯也多，為啥被吸引人的並不多。稻盛和夫把此類情況分為三種人：自燃型、可燃型、不燃型。一些勵志的雞湯對可燃型的人起到點燃內驅力的作用，對自燃型的人是錦上添花，對不燃型的人說的再多都沒用。比如說小朋友A，怎麼燃也沒用。再好的文章推薦給他，他都是當成任務，甚至從不打開。比如說大朋友B，他就會說，這些雞湯不要給我看，對我不起作用的。蒹葭稱：「如果有一個朋友推薦給我，我就會去看，還會去找這個雞湯延伸的內容，以便獲取更多的信息。但儘管如此，因為年紀大了，並且所處的工作環境也不一定能學以致用，所以也只能是騎馬觀花。當然也有可能存在看了不以為然，完全阻燃的情況。所以真正能夠利用這些信息並學以致用，還能夠發揚光大的人，就像是彩票中獎的概率啊！」

人的見識範圍就是在於認知的邊界。如果圈定的範圍太小，時間長了就限制了眼界。只有開放性的學習心態，才能走的更遠。因為開放性的學習也等於是在挑戰自己，互動、分享也是其主要的學習方式之一。分享，毫無保留分享，應該摒棄掉老一輩的人的想法，教會徒弟餓死師傅只是一種狹隘的想法。分享……討論……思考，才有收穫。但有幾個人能真正做到呢？蒹葭認為，至少視野知行社群的人都是這樣的，所以很慶幸遇見大家。知行社每天都會有人把一些問題拋出來，讓大家思考，小夥伴們紛紛把自己的經驗、經歷以及想法，合盤托出，每個人都會找到自己問題的答案，大家都在這個氛圍內，豐富自己的實戰經驗。事實也證明，只有優秀的人才會有無私分享的心態。視野知行社的小夥伴，人人都成為分享心靈雞湯的人，人人都受益於這種討論和分享方式。

作為財務人，大多是傳統會計心態，記賬、算賬，低頭默不作聲。就拿蒹葭來說，她所在的公司財務部門人很多，但她想培養出一個管理會計，卻找不出一個滿意的。沒有人願意挑戰新工作，那麼新的機遇也離你越來越遠了。蒹葭也想嘗試著把自己經驗分享給員工，希望她們能學以致用，但很多時候感覺對牛彈琴，就沒有動力和時間去做這件事了。

工作太安穩了，也就是不安穩。蒹葭在公司也是財務部門的負責人，她卻感覺沒有安全感，年紀大了，還在過月光族的日子，如果失業了都不知道怎麼辦，所以沒辦法不學習，也不管所學的內容有沒有吸收，但總比一點不學要好。蒹葭的領導拿下一千萬的任務，並讓她負責這一塊，以前都沒有做過這樣的任務，現在她也開始求學了。

優秀的人、上進的人，或者說可燃型的人，並不僅僅是自己好學，而且還很有分享精神。就像蒹葭所說的「人的見識範圍就是在於認知的邊界」。可燃型的人，接觸到一條有用的信息、感興趣的信息，都會去追尋，追尋的過程，不就是在擴大邊界嗎？喝完這碗雞湯，你有什麼想法呢？歡迎給小編留言。如果你認同本文觀點或喜歡本文的風格，請推薦給你的朋友。

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