企宣 | 藉助新媒體的發展開創企業宣傳新模式！

在信息化飛速發展的今天，媒體也摒棄了過去傳統的媒介方式，利用互聯網的運作，與互聯網相結合。企業同樣也加大了新聞宣傳力度，迎合現代市場的需求。同時，隨著新媒體的日益發展，傳統的企業宣傳模式也慢慢呈現出弊端和頹勢。

新媒體對於企業新聞宣傳工作來說，挑戰與機遇並存。企業應該把握機遇，轉變思想觀念，加大企業宣傳力度。那麼在新媒體環境下企業應該如何轉變宣傳戰略呢？

改變固有的宣傳方式

重新確認新媒體的影響及發展，改變原有的宣傳方式，用開放和樂觀的思想迎接新媒體所呈現的效果，通過新媒體達成與民眾之間的對話平台。

在新聞媒體框架中指出，傳統的新聞報道而形成的固定化思維，它局限了民眾對世界的認識，民眾只能在新聞媒體設立的框架中感知事物；同時，民眾能夠依據自身的思維方法形成自己對事物熟知的框架。

以前，企業是通過固定的媒體方式和策略展現自我形象並傳授到大眾視野中，但是這樣並不能很好的受到民眾的回饋。而在新媒體應用的時代中，打破了民眾與企業之間無交流平台的現象，從而建立了新一代的民間輿論場地。在這種新興傳媒的衝擊下，企業就應該解除傳統的固有思想和宣傳方法，完成與民間輿論場合的配合度，重新打造企業在民眾心中的形象。

更新企業宣傳的標語

變化企業宣傳的傳統話語。新媒體環境的誕生，人們很多的思想都是由話語展現出來的，話語成為了微博用戶中重要的話語足跡。

很多企業在新聞宣傳中說空話、套話，就算是在回答網民提出的問題時，也會避重就輕或呈現出高高在上的態度，這樣更會激化企業和民眾之間的矛盾，從而產生更加強烈的輿論。

所以說，改變企業宣傳方式是重要步驟。即使改變企業宣傳標語，用平易近人的態度降低自己的姿態，做到與民眾之間的平等。

建立完善的輿論監督體制

加大對企業輿論的監督管理。危機管理專家李傑斯特說過「現在的時代所呈現的是一個透明度不斷加劇的狀態，如果其中一個組織無法與其他產生危機的組織採取及時溝通，也不能展現出對故事發生時的態度，那麼組織的聲譽將會受到嚴重傷害，這對我們利用新媒體做出了警示作用。

在企業中可以創建新聞發言人模式，促進與媒體交流，對輿情的監督投入大量的費用，創建監督隊伍，構建合理的企業輿論監督體系，為企業打造一個強有力的輿論環境。但是在企業宣傳的過程中，大多數企業還存在著所謂的「馬後炮」形式，在事件發生後去攔截信息的傳播速度，這種做法雖然在短時間內可以壓制輿論造成的後果，但是長期下去會造成對矛盾的積累。因此企業在新聞宣傳中應該以正面積極的形象出現。

在企業中新媒體的發展已經成為必不可擋的趨勢，

企業在宣傳的過程中須順勢而上，

以迎接的態度來延續發展模式，並能契合到這一發展模式中去。

創建出迎合潮流發展的宣傳模式，

藉助新媒體的發展，使企業新聞宣傳不斷進步。

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