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「以文件落實文件」之風當剎

「以文件落實文件」之風當剎

原標題:「以文件落實文件」之風當剎

新華社瀋陽6月12日電 題:「以文件落實文件」之風當剎

新華社記者徐揚、汪偉

日前,記者在一些國企採訪時了解到,有的企業有時一天能收到來自上級部門的二三十份文件,件件要求企業「一把手」對某項工作「負總責」「抓落實」。該企業負責人說,這二三十個文件有時看都看不完,何談負總責和抓落實?

中央八項規定明確要求,要精簡文件簡報,切實改進文風,沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。但有的地區和部門,仍然熱衷於發文件,甚至出現以文件落實文件的情況。這種文牘主義政風,是工作脫離群眾、脫離實際、不負責任的表現。

上級文件太多,下級如何處理?對策之一,文件來了,改頭換面直接下發;或收件者依樣畫葫蘆,繼續下發,擊鼓傳花。如此將「一級抓一級,層層抓落實」的要求,變成了「一級壓一級,層層發文件」。此風不剎,勢必造成上面盲目發文、下面敷衍了事,工作圍著文件空轉。

「以文件落實文件」的現象在一些地方和部門之所以屢禁不止,其原因在於一些幹部不想作為、不敢擔當,把文件當成自我免責的擋箭牌。「以文件落實文件」,看上去很有效率,無論應對上級檢查、還是對下部署工作,只要有一紙文件在,就能說得出口、拿得出手。但工作是否落實,措施是否到位,則另當別論。

好的作風從實幹中來,好的辦法從實踐中來。反「四風」之所以受群眾擁護,關鍵在於其力求一個「實」字。遏止官僚主義反彈,就要在「實」字上做功夫,倡導廣大幹部下基層、接地氣、求真知,大興調查研究之風,大膽從實踐中為改革求解,為人民謀利。

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