演藝經紀糾紛產生的原因與對策 | 眾樂樂

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上一篇文章中，筆者詳細介紹了演藝經紀合同的性質，由於演藝經紀合同在是一類無名合同，因此在將其與「委託合同」、「勞動合同」、「居間合同」等進行對比后，得出的結論是演藝經紀合同主要隸屬於委託合同。根據合同漏洞填補規則，應當主要依據委託合同對演藝經紀合同進行規制。但是，如果演藝經紀合同規定的內容多與勞動合同重合，如規定的主要是「勞動時間」、「權利義務」等，則應將其當做勞動合同來規制。在這篇文章中，筆者將主要介紹演藝經紀糾紛產生的主要原因及解決對策。

一

經典案例

2007年，張傑與上海上騰娛樂有限公司（下稱上騰娛樂）的解約事件，曾經在娛樂圈轟動一時。案件大致是，2007年張傑在沒有通知上騰娛樂的情況下報名參加了「快男」，在拿到了不錯的名詞后，與「天娛娛樂」簽訂了演藝經紀合同，並參加了多場全國巡演。上騰娛樂認為張傑構成違約，違背了誠實信用原則和藝人基本的職業道德，要求張傑承擔因為違約而給上騰造成的損失。下圖是一審法院審理的主要爭點：

經過審理，一審法院認為，張傑與上騰娛樂簽訂的演藝經紀合同有效，張傑構成違約；根據張傑參加的全國巡演等情況，酌情要求張傑賠償上騰娛樂50萬元。案件一直打到二審，二審法院維持了一審判決。但由於認定二者之間的演藝經紀合同有效，張傑除了要賠償50萬元的損失外，還需要繼續履行演藝經紀合同。但當時張傑已經與天娛簽約，完全沒有心思在上騰娛樂繼續工作，因此雙方約定張傑賠償天娛100萬人民幣，雙方解約。故事的最後，冬粉為張傑湊夠了100萬的解約費，張傑最終與上騰娛樂解約。

二

糾紛產生原因

從轟動一時的張傑解約案，我們可以非常清晰地看到，演藝經紀合同的三大主要爭點，分別是演藝經濟合同的性質、藝人的單方解約問題以及經紀公司的損失如何計算。而這三點，也是導致演藝經紀糾紛產生的最主要的原因。

1、演藝公司有失職行為。很多演藝公司在履行合同義務時沒有能夠盡職盡責，使得藝人的演藝事業受到不利影響，進而嚴重影響藝人的發展和合法權益。如很多演藝公司通過控制歌手歌曲著作權的方式來控制歌手本身，由於歌手必須對歌曲具有表演權才能夠進行商業性演出，而一旦演藝公司掌握了表演權，那麼歌手很難與公司解約。如果歌手只有一兩走紅歌曲，那麼歌手未來的發展將會受到很大的影響。

2、演藝公司侵吞藝人收入。部分演藝公司會利用財務的漏洞以及一些其它隱蔽的手段來隱瞞實際的演出收入。還有的甚至通過代表藝人的方式進行業務招攬，藉此故意將演出收益刻意調低。很多藝人在剛剛出道時由於沒有人氣，不得不忍氣吞聲接受「五五分」或者「三七分」這樣不公平的收入分配條款，但是隨著藝人事業的發展和人氣的積攢，往往不再滿足於這樣不公平的分配方式，往往狀告演藝經濟合同存在「顯失公平」的事由而無效。

3、藝人勞動強度過大。藝人檔期太滿、行程過於緊張、缺乏休息時間、經常加班加點等原因，造成了很多藝人身體健康出現了嚴重的問題，這也成為很多藝人要求解約的一個重要理由。

三

解決對策

1、1年之內行使撤銷權的除斥期間

演藝經紀合同的基礎是委託合同，而委託合同下，委託人享有任意撤銷權。但是依據法律規定，當事人知道或應當知道撤銷事由之日起1年內沒有行使撤銷權的，撤銷權就會消滅。因此，即使演藝經紀合同真的存在顯失公平的事項，但是如果過了1年的除斥期間，藝人的撤銷權將不復存在。

2、注意保存相關的證據

如果藝人在主張解約時可以找出證據表明自己在工作中確實承擔了大量超負荷的工作，如上述提到的檔期太滿、行程過於緊張、缺乏休息時間等，那麼這些證據是可以作為減少賠償金的有效措施的。對於公司的失職行為造成藝人的損失或者是公司侵吞藝人收入等事項，也需要藝人在平時注意保存相關的證據。

3、約定賠償金的數額

藝人為了保護自身合法權益，應當在簽訂經紀合同時就與演藝經紀公司約定賠償金的數額，防止主張解約時演藝經紀公司主張天價賠償金。就上文中我們提到的張傑解約案件，法院在二審認為，演藝經紀糾紛產生的賠償金應當根據實際損失和合理預期來計算。實際損失是指經紀公司前期對藝人的投入，包括包裝、培養、宣傳、推廣等費用；而合理損失則是指藝人提前解除合同導致演藝經紀公司預期利益的損失，可以依據藝人前幾年的經濟收入情況計算，也可以依據藝人因為違約而取得的利益或者給公司造成的損失來計算。但是，公司在主張合理損失時應當承擔舉證的責任。

藝人在與演藝經紀公司簽訂演藝經紀合同時，應當就合同期限、收入分配、賠償金數額等事項與之協商明確，儘力減少糾紛產生對自己造成的損失。

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