在對錶看齊中開創國有企業紀檢工作新局面（一）： 紅了臉，出了汗

編者按： 8月9日，全市市直企業紀檢工作座談會召開后，在市直企業紀檢幹部中引起強烈反響，大家深受觸動、倍感壓力和責任，紛紛表示要以座談會精神為引領，不忘初心、回歸本職，把精神落到實處、讓工作走在前列，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。即日起在市紀委監察局網站、「廉潔青島」微信公眾號、青島市紀檢監察信息網開設「在對錶看齊中開創國有企業紀檢工作新局面」訪談專欄，集中刊發部分國有企業紀委負責同志和分管紀委的黨委領導班子成員的發言，以相互交流借鑒，進一步統一思想、凝聚共識，迅速提高政治站位、堅持問題導向、找准職責定位，忠誠乾淨擔當，以實際行動推動全面從嚴治黨要求在市直企業落地生根。

第一期

紅了臉，出了汗

青島國信發展（集團）有限責任公司紀委書記張路：日前，全市市直企業紀檢工作座談會專門指出了市直企業在抓紀檢工作方面存在的重視不夠、職責不清、監督不力、執紀不嚴等7個方面的突出問題，作為企業黨務工作者真是感到了紅臉心跳出汗。這些年，國信集團在落實全面從嚴治黨要求，強化黨的建設和責任落實、認真開展監督執紀問責方面做了一些實際工作，黨建和紀檢工作的基礎得到不斷夯實，集團實現了較好的發展，對取得的成績，思想上不免有些沾沾自喜。通過參加此次座談會，感到內心受到極大震撼。會議提出的「黨的建設弱化淡化邊緣化」問題，在我們企業中不同程度的存在；對於全面從嚴治黨和加強監督執紀問責，特別是嚴格落實兩個責任方面，有的工作未及時開展，有的工作雖然開展了，但停留在淺層次上，標準和精準度距離上級的要求、距離形勢的要求、距離企業發展的要求還有著不小的差距，反映了全面從嚴治黨責任感和緊迫感還不夠。會議為我們明確了目標，指明了方向，作為黨務和紀檢領導幹部，我們將拿出「排毒治病」的決心和勇氣，強化責任感和緊迫感，對照座談會會議要求，以問題為導向，深入查擺突出問題，制定措施，進行徹底整改。通過調高工作標準，不斷完善紀檢工作制度，加強紀檢隊伍建設，強化監督執紀問責，真正把責任擔起來，把職責履行好，以紀檢工作的實際成效，推動全面從嚴治黨向縱深發展，推動企業的健康發展。

青島城市建設投資（集團）有限責任公司紀委書記林本偉： 8月9日召開的全市市直企業紀檢工作座談會，針對市直企業紀檢工作的實際情況，提出的重視不夠、職責不清、監督不力、執紀不嚴、隊伍弱化、體制不順、領導指導不力等7個方面的突出問題，深刻尖銳，直指要害。集團以前確實存在重業務、輕黨建的問題，市委巡視及時為我們敲響了警鐘，集團上下受到極大震動，深刻體會到加強黨風廉政建設是國有企業健康發展的有力保障。對錶看齊，按照會議要求和其他單位的工作開展情況，我們感到差距很大，切實「紅了臉」、「出了汗」。這7個方面問題也給我們今後的紀檢工作指明了努力改進的方向：一是高度重視黨風廉政建設，全面落實「兩個責任」，增強主要負責人「一崗雙責」意識，不僅要管住自己，還要管住下屬；二是集團要繼續深化「三轉」聚焦紀檢主業，往監督執紀問責上轉；三是加強內外部監督，「打鐵還需自身硬」，要求別人做的自己率先做好，要求別人不做的自己堅決不做；四是嚴肅執紀問責，以原集團員工徐玉田、姜敦江違紀違法案件為鑒，用身邊事教育身邊人，以「得罪千百人，不負十三億」的擔當行動詮釋對黨和人民的忠誠。

青島澳柯瑪控股集團有限公司紀委書記黃衛東：通過參加市直企業紀檢工作座談會，讓我們看到了自身工作中存在的差距和不足，感受到了巨大的壓力和緊迫感，真正達到了紅臉、出汗的目的；受到了鞭策，進一步增強了做好企業紀檢工作的責任感和使命感。客觀地講，會議中指出的當前國有企業紀檢工作中存在的一些問題，如監督不力、執紀不嚴、隊伍弱化、體制不順等方面，澳柯瑪都不同程度的存在。我們在紀檢工作的有些方面，與中央、省、市委和各級紀委關於全面從嚴治黨和黨風廉政建設的有關要求相比，還存在較大的差距。針對這些問題和差距，我們將認真反思，深入剖析，找出有效的解決途徑，制定具體可行的方法措施，切實把企業紀檢各項工作開展好，不辜負上級黨委和紀委的期望！

青島水務集團有限公司紀委書記安寶月：通過本次座談會對錶看齊，發現企業在紀檢工作中確實不同程度的存在著重視不夠、職責不清、監督不力、執紀不嚴、隊伍弱化等突出問題，工作的質量與力度與上級的要求還有較大差距，存在管黨治黨不嚴、執紀偏松偏軟的現象。會議中提出的問題切中要害、讓人警醒，非常必要和及時。下一步，水務集團紀委將以深入學習貫徹此次座談會精神為契機，圍繞會議中指出的市直企業紀檢工作7個方面突出問題，開展自查自糾「回頭看」，對於存在的監督不夠、執紀不嚴、問責不力等問題堅決進行整改，壓實全面從嚴治黨責任。一是抓牢認識，提高政治站位，忠誠履職盡責，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性。二是抓實責任，做好主業主責，堅決挺紀在前，對發現問題敢於動真碰硬；加大責任追究力度，做到失責必問、問責必嚴。三是抓好隊伍，加強業務培訓，提升履職能力，加大紀律作風教育力度，建設忠誠乾淨擔當的紀檢幹部隊伍。

中路財產保險股份有限公司副總經理祝亞非：2017年8月9日，召開了全市市直企業紀檢工作座談會。會議系統闡述了當前全面從嚴治黨的形勢任務，重點提出了重視不夠、職責不清、監督不力、執紀不嚴、隊伍弱化、體制不順、領導不力7個方面工作問題，發人警醒、觸及靈魂。這7個問題在我們公司都不同程度地存在，我作為分管領導，在會場上就感覺到「紅了臉、出了汗」。會後，我們認真學習了座談會精神，做了深刻反思，我們深刻認識到工作上的差距和不足，痛定思痛，亡羊補牢，做到立說立行，知錯即改。我們既要「照鏡子、正衣冠」，更要「紅臉出汗」、「排毒治病」。一是認真學習貫徹落實市直企業紀檢工作座談會精神，提高對紀檢工作重要性的認識；二是健全工作制度體系，壓實工作責任，完善監督執紀問責工作制度，強化監督措施；三是聚焦主業主責，擺問題、找差距、補短板，對公司前期「欠賬」的工作抓緊進行補課；四是健全工作機制，設立公司紀檢組織架構，完善規章制度建設；五是推進紀檢工作實現「三轉」，保證認真履行職責；六是加強隊伍建設，配備工作人員，建設忠誠乾淨擔當的紀檢幹部隊伍。

青島紅星化工集團有限公司黨委副書記、總經理高月飛：學習市直企業紀檢工作座談會精神，深感發人警醒、觸及靈魂。特別是會議點出的重視不夠、職責不清、監督不力、執紀不嚴、隊伍弱化、體制不順、領導指導不力等7個方面的問題，紅星集團也不同程度地存在；會議精神是對我們工作的批評和鞭策。會議過程中我就臉紅心跳、出了一身汗，幾乎坐不住了。特別是會上布置要對各企業紀檢工作進行檢查的時候，心裡就更沒底了。以前還以為本企業紀檢工作說得過去，會上對標后，發現差距還很明顯。會議結束后，紅星集團黨委迅速召開了專題會議，聽取市直企業紀檢工作座談會情況彙報。會上研究部署了集團公司下一步紀檢工作，決定要迅速按照會議指出的7個方面問題，逐一對照檢查，列出整改清單。能夠馬上整改的要馬上整改到位；一時難以整改到位的，要制定切實可行的整改方案，倒排工作時間表，細化工作措施，抓緊整改到位，真正把責任擔起來，把職責履行好。