個人交社保和公司交社保，待遇有什麼區別嗎？

首先，作為有單位的個人，單位為職工繳納社保是帶有強制性的。不是你說不參保就不參保的。

個人如果是靈活就業人員可以交城鄉居民醫保，或者找社保代理公司代繳城鎮職工社會保險。

假如繳納的同樣是城鎮職工社會保險，那繳納的險種也不一樣。

對於公司單位，我為我們繳納的保險包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。

而個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險。

繳費比例

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），例如：

1. 養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%

3. 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%

而個人參保的話，養老保險和醫療保險全部由個人負擔了。

待遇的話，個人參保沒有繳納工傷保險和生育保險、失業保險，也就不能享受。

不過，「五險一金」或變成「四險一金」，即生育險和醫療險合併，目前已有12城在試點中。

養老保險和醫療保險的話，如果你繳納的基數都是一樣的，那麼就沒有區別。但如果繳費不一樣，退休金也是不一樣的。

居民社保除了個人繳費外，政府也會給予相應的補貼，個人繳費越多，所享受的政府補貼也就越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。

而繳費時間，如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休。個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。

如果個人繳居民保險，對於距離領取養老金的年齡不足15年的，可以不必繳納到15年；而城鎮職工養老保險一定要繳滿15年。按年繳費，並且繳費是規定的固定數額。

居民社保除了個人繳費外，政府也會給予相應的補貼，個人繳費越多，所享受的政府補貼也就越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。

城鎮職工養老保險，是按照繳費年限，繳費基數，和社會平均工資計算的，而居民養老保險是根據繳費總額和補貼計算的。

無論男女，你到了60歲就能領取。