這個月你收到的工資可能會變少...

作為上班族，你可能因為做錯事而失落，也可能因為項目落地而心情大好，有各種各樣的事影響自己的心情。

但小管家保證，有一個時間點一定是讓你心情好的，那就是，發工資的時候！

每天盼星星盼月亮，終於盼來了銀行發來的簡訊，然而有的人可能發現，工資明明沒有變，但這個月收到的上月工資卻少了一部分，明明自己按時上班也沒有請過假，這到底是怎麼回事？

接下來就讓全能的小管家給大家梳理一下，為什麼七月份的工資會變少~

你可以去跟公司人事要一下工資條，你就會發現，你的社保與公積金多扣了錢，是自己的繳費基數變高才會這樣，那麼為什麼工資沒變，繳費基數卻變高呢？

繳費基數在7月有什麼變化？

根據社保與公積金的計算方式，每年7月到次年6月為一個完整繳費年度。而每個年度參照的繳費標準，取決於你在過去一個自然年內的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。

所以說，加上年終獎、津貼和補貼之後，你去年的工資性收入的月平均額是比你每個月的工資要高的，從今年7月起就開始按照這個新的標準繳費！

舉個例子：

小王2016年進入一家公司，工資是5000元，年終獎加上各種補貼的錢加起來有2萬元，單位為他繳納的公積金比例為10%。 2016年7月1日—2017年6月30日 假設目前社保與公積金的繳納標準：

則每月個人需繳納的社保與公積金為：

400+ 100+ 20+ 500=1020（元）

2017年7月1日—2018年6月30日

小王2016年的繳費基數是她的工資5000元，加上年終獎和各種補貼2萬元，繳費基數就變成了5000*12 20000÷12=6667（元）。

按照社保與公積金繳納標準，小王今年7月起個人需要繳納的社保和公積金為：

533.36+ 133.34+ 26.67+ 666.7=1360.07（元）

小王比之前多繳了1360.07-1020=340.07（元），所以到手工資也比之前少了340.07元。

這是小王在工資沒漲的情況下。如果你跟小王不一樣，還漲工資了，那這個基數也會變高，繳納的社保與公積金也會更多。

有些公司還會按照新的繳費基數，為員工補繳從1月到6月份的差額，那扣的錢也會變多，到手工資會更少。

雖然說看起來到手的錢變少了，但是以長遠的眼光來看，這樣也就意味著你的養老金賬戶里的錢變多了，退休后領取的養老金也必然會變多，公積金也是一樣的道理。