2017勞動法最新消息：關於退休年齡的最新規定有哪些？-八維教育

退休年齡一直都是人們所關注的熱點，所謂退休年齡是指勞動者達到法律規定的年齡后就能退休，享受一定的社會保障制度。隨著人口老齡化的趨勢越來越嚴重使得國家不得不調整退休養老制度，目前的退休年齡已經決定延遲，養老金並軌制度也已經實行。那麼在2017年的退休年齡是怎麼規定的呢?

1、2017退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80后的影響很大。女職工退休年齡最新規定正副處級女幹部60周歲退休。

2、延遲退休方案實施時間表：

3、哪些人受到退休年齡最新規定的影響?

①小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);

②小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);

③小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);

由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長几個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

4、提前退休年齡的相關規定。

根據最新《勞動法》的相關規定，全民所有制企業、事業單位和公職人員、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10 年的，應該退休。

5、女職工退休年齡的規定。

2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，直至2045年退休年齡達到65歲。

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