search
2017年國企改革重點是什麼?國資委主任回應

2017年國企改革重點是什麼?國資委主任回應

十二屆全國人大五次會議新聞中心定於3月9日(星期四)14時30分在梅地亞中心多功能廳舉行記者會,邀請國務院國有資產監督管理委員會主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書長、新聞發言人彭華崗就「國企改革」的相關問題回答中外記者的提問。

經濟參考報記者:

我和很多媒體一樣,我們報紙也非常關注國企改革的一些新進展。在這裡,我有兩個問題請問肖亞慶主任。在剛剛過去的2016年,我們有哪些重要的改革舉措,特別是國資委在推進頂層設計落地方面有哪些突破?今年的政府工作報告中提出要加快推進國企改革,在2017年的改革重點是什麼?國資委是否還會出台一些具體的措施來推進這項改革?謝謝。

肖亞慶:

謝謝你的問題。過去的一年,國資委堅決貫徹落實中央的決策部署,我們一手抓政策的完善和具體化,一手抓改革實踐的推動。

肖亞慶:

比如在層層落實上。國資委會同有關部門在具體規章和具體方案上一共出台了38件。再比如我們在中央企業改革上,去年初在集團層面推進十項改革試點,2016年在集團層面基礎上逐漸深入到二級、三級到基層,層層落地推進改革。從全國的範圍來看,全國各省市、自治區抓改革的熱情很高、很實,一共出台了760多項具體方案和具體舉措,開展了200多項試點。應該說成效是顯著的。還有一些改革是由點到面,比如企業特別是老企業「三供一業」的剝離,在前幾年試點成功的基礎上,去年已經在全國推開。

肖亞慶:

再比如在改革當中大家關注的一些重點領域和難點問題,也取得了很多突破,也有很多成效。比如公司的法人治理結構,董事會選聘經理人,有的董事會直接選聘總經理,有的選聘副總經理,在一些企業有成功經驗。再比如在改革過程中,進一步推動中央企業重組,使得資源進一步優化。寶鋼和武鋼為代表的中央企業重組,不僅去了產能,質量和效益提升了,結構在進行優化。去年改革中,值得一提的是「瘦身健體」,中央有明確要求。中央企業減了2730個法人,數量是不小的。這些法人的去除使管理層級縮小,更使管理穿透能力進一步增強。還比如去年通過供給側結構性改革,成效逐漸顯現,率先超額完成了去鋼鐵、去煤炭的產能任務。同時,在其他一些改革上也在逐步推進。

肖亞慶:

當然,改革絕非一蹴而就,也不能畢其功於一役,需要持續不斷地久久為功,才能取得成效。所以具體到2017年,在幾個方面要實現突破或者有新的一些舉措。

肖亞慶:

一是加強國有資產監管。國有資產監督管理委員會監督的責任是很大的,所以要在監管的系統性、有效性、針對性上下功夫。

二是要強化風險控制。改革就是要奔著問題去,哪兒的問題多,就優先改哪兒,有什麼問題就改什麼。控制風險是我們貫徹落實穩中求進總基調的根本保證,2017年要進一步加大風險管控力度。

三是要深入推動中央企業的重組。我記得大家也多次問國資委,從中央企業層面看發展歷程,有的一個企業有幾十個專業,有的一個專業又有很多國有企業特別是中央企業。所以,圍繞凝聚力量、結構調整,在鋼鐵、煤炭、重型裝備、火電等方面,不重組肯定是不行的。

熱門推薦

本文由 一點資訊 提供 原文連結

一點資訊
寫了5860316篇文章,獲得23275次喜歡
留言回覆
回覆
精彩推薦