這位快遞小哥，你已經成功地引起了霸道總裁的注意！

昨天，你在路上見到順豐的快遞小哥了嗎？

他們有沒有特別開心，跳躍旋轉閉著眼？

如果有的話，大家還是理解一下吧。畢竟，不是每個人每一天都能隨隨便便收到老闆四位數的紅包……

微博和朋友圈已經刷爆了，說是為了慶祝上市，順豐老闆王衛給40萬員工發了大紅包，數額根據工作年限計算，最低1888，最高過萬！

這位霸道總裁一向低調，不怎麼拋頭露面，媒體上公開發過的照片都沒幾張，連馬雲約他幾次都沒成功。

有個江湖傳言說，連順豐公司的內刊里都沒出現過他的照片。有個記者為了拍到他，「卧底」到順豐深圳總部，送了幾百個包裹，最後才得手。

這次公司上市，儀式結束之後，他也是跑得飛快，在場媒體集體懵逼，只好互相開玩笑說，王總可能急著送快遞去了吧……

神龍見首不見尾的王衛上一次刷爆朋友圈，還得追溯到將近一年前。當時有個視頻在網上傳得沸沸揚揚，是一個順豐小哥不小心剮蹭私家車，車主不由分說，狠狠抽了小哥好幾耳光。

小哥剮蹭是有錯在先，可上來就打人，囂張成這樣，真是讓人看不下去。視頻一傳開，網民就怒了。

但網民再怒，畢竟只是吃瓜群眾。真正能給小哥撐腰的，還得是老闆。當晚，王衛就在朋友圈中發出聲明，怒稱：「如果這事不追究到底，我不再配做順豐總裁！」

順豐官方微博也發了聲明，態度堅決，不同意調解，追責到底！

最後的結局大快人心：打人車主行政拘留10天！

當時吃瓜群眾絕對是喜大普奔，都覺得王衛簡直是史上最帥霸道總裁，什麼瑪麗蘇小說都弱爆了。畢竟，千言萬語，不如關鍵時刻老闆一句「我挺你」啊！

現在續集來了，這段霸道總裁為保潔小妹，啊不對，是快遞小哥出頭的劇情，原來還沒有完……

原來，小哥真的成功地引起了霸道總裁的注意，不光走上公司上市儀式的紅毯，還和老闆一起敲了鍾。

除了這位挨過打的小哥，陪王衛一起上台的還有一名貨機機長和一位客服小妹。在台下，也坐了很多順豐各地區的優秀員工代表——如果說大紅包是王衛給員工的物質獎勵，那麼這大概就是精神獎勵。

用小哥的話來說，能上台敲鐘，聽總裁說話，感覺很「暖心」。

又是霸道總裁又是「暖男」，這不就是現在最流行的人設嘛？但這不是人設——這麼多年來，王衛都是以這種態度管理公司的。

和今天很多創業者相比，王衛的起點並不高。高中畢業之後，他在佛山順德區做過印染，也做過清潔工。後來，又在深港之間給人夾帶私貨。有時候騎著摩托帶著包裹，有時候拉著行李箱帶貨，他們這種人有一個統稱，叫做「水貨佬」。

帶的貨多了，王衛從中看到了商機。22歲的他跟父親借了10萬塊錢，拉了5個小夥伴，在順德成立了公司，這就是「順豐速運」。他還在香港的缽蘭街租了一個幾十平方米的店面，專門替企業送信到珠三角。

順豐剛起步時，王衛雖然是老闆，但每天都和員工們往返於快遞一線，早出晚歸，工作14個小時。

正是這一段經歷，讓王衛十分了解快遞員的辛苦，也懂得他們心理上的渴求：除了金錢上的回報，他們還需要得到尊重，體會到自己的價值，感受到溫暖。

順豐內部BBS流傳著一個王衛的年會講話視頻，那一年公司評選了兩名優秀員工，兩人在送件時翻了車，受了重傷還愣是等到公司的人接管了快件才上救護車。王衛說：「在順豐，任何行為都不能夠以生命為代價。我不鼓勵這麼做。」

每次給員工頒獎，王衛都會深深地鞠上一躬。

這些都讓員工對順豐有一種家的歸屬感。

今年1月，順豐年會上，王衛又是當場飆淚，原因是看到一張快遞員在大雪中吃盒飯的照片。他覺得，不應該讓一線員工吃這種苦、受這種委屈。

我很感恩一線的投遞員，他們真的很辛苦。在外面受氣，受冷受熱，受工作勞動強度，還有公司很多指標的挑戰，感恩他們能成就了公司，但我也經常覺得很慚愧。

二線，他們是一個後台，英雄默默的在支撐我們前線工作，包括熬夜啊，晚上要做很多工作，支持整個順豐正常運作。感恩二線。

對於三線，我今年感覺也是很強烈。這兩三年順豐的確做了很多創新變革，折騰了我們三線的很多同事。他們在組織架構的不斷變化中，受到了很多折磨，這一點我是非常非常心裏面很難過的。

快遞行業中，順豐小哥的流失率低於其他公司，這不僅是因為福利待遇，也不只是老闆的幾句貼心話，而是公司給了他們更透明的制度和更好的發展空間。

順豐是第一家啟用計件工資的快遞公司。快遞員送的快遞多，收入也就多，他能夠清楚地看到自己工資的上漲路線。除了工資透明增長外，順豐還保證員工家屬的各項福利和補貼。

要想從基層往上升，渠道也是可見的。知乎上有一篇分析順豐員工工資的帖子，其中提到，一名貨車司機在順豐幹了5年，第六年就晉陞成了管理人員。據說，順豐有一半以上的高管都是從基層收派員做起來的。

曾經有一個老員工，當年跟著王衛一塊兒創過業。重情義的王衛要高薪養著他，但人家不肯吃白飯，王衛就劃了一個片區給他，那位老員工帶著老婆、孩子，買了一輛麵包車，一個月收快件就能掙5、6萬塊錢。

2014年，順豐嘗試著做電商、做嘿客便利店，為轉型找出路，一部分原因也是為了老員工不掉隊，當他們送不動快遞了，還有個別的地兒可以待著。

也曾有人說，順豐的個人色彩太強，就像是王衛一個人的王國，而他是國王。

王衛7歲隨父母到香港，異地人在香港找工作難，他窮過、苦過，後來做「水貨佬」，也累過。他的確是國王，但是從底層摸爬滾打上來的國王，所以一直以一種大佬的氣質罩著順豐。就像古惑仔里的陳浩南，周身一種「我小弟你動不得」「大家有錢一起賺、有禍一起扛」的感覺。

25歲賺得第一桶金的時候，王衛也曾迷茫過，有錢了，揮霍啊、吃喝玩樂啊，一副暴發戶做派。一段時間后，他覺得空虛了，發現人生沒有了方向……

後來，他接觸到了佛理，心中的浮躁才終於平息，看明白錢不是人生唯一的追求。

之前，順豐曾與老乾媽、娃哈哈、華為並列為國內四大「奇葩」企業——明明有上市的實力，卻不肯上市。2013年前，王衛的確口風很緊，打死不上市。順豐從1993年成立起，無論是發展期還是金融危機時期，王衛都寧願將物業或商鋪抵押給銀行來貸款，也不曾動搖「不上市」的信念。

不過最終，王衛改變了主意。順豐不但上了市，而且一舉超過美的、萬科，成為深市第一大市值股。

人們是樂於嘲諷「自己打臉」的，但這一次，王衛卻並沒有得到太多負面評價。

大概，像這樣的霸道總裁，我們還是希望能多一點的。

環球人物新媒體編輯整理

轉載須經授權