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維珍創始人:Uber CEO應在幾年前就離職

維珍創始人:Uber CEO應在幾年前就離職

大眾生活(51dzsh.cn)訊:

6月15日,國外媒體報道,在倫敦舉辦的Accelerate-Her活動上,維珍集團創始人理查德·布蘭森(RichardBranson)為女性創業者發表演講。談及近日備受爭議的Uber醜聞事件,布蘭森也表達了自己的觀點。

維珍創始人:Uber CEO卡蘭尼克應在幾年前就離職

對於Uber聯合創始人兼首席執行官特拉維斯·卡蘭尼克(TravisKalanick)的暫時離職,布蘭森說:「我認為他應該在幾年前就應該擺脫公司的日常業務了。」

布蘭森說:「一個企業家不是一個很好的管理者,而特拉維斯·卡拉尼克絕對不是一個很好的管理者。他很久以前就應該意識到了。」

根據維珍創始人的說法,卡蘭尼克應該把管理權交給一個善於處理日常業務的人。「可以給企業家最好的建議是,找到比你更好的人,他是一位優秀的經理人,可以處理所有的日常問題,可以做一些比你更好的事,有些事和你做的不盡相同,不要懷疑,讓他每天都能繼續經營公司。」

今年2月19日,Uber前工程師蘇珊·福勒(SusanFowler)公開指控,Uber內部存在性騷擾和性別歧視現象,從而引發了針對Uber工作場所及公司文化的內部調查。

本周,Uber公開發表報告,詳細介紹如何改善企業文化。減少員工飲用酒精量,禁止員工與經理人的不正常關係,還將僱用更多樣化的勞動力。然而,Uber董事會成員大衛·龐德文在內部會議上講性別歧視性笑話,這無疑是給本來就深陷醜聞之中的Uber雪上加霜。

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