這個假期又延長了！符合條件的快來對號入座！

今年7月3日，西藏調整現行幹部職工生育待遇，規定女方每胎享受一年產假（含法定產假）。

自「全面二孩」政策施行以來，目前，全國30個省（區、市）已經延長了產假。

7月3日，西藏衛計委和人社廳聯合下發《關於調整西藏自治區幹部職工兩孩生育待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。

《通知》提出，凡西藏自治區戶籍，各社會組織、企事業單位、行政機關在職幹部職工，符合法律法規生育子女的，女方每胎享受一年產假(含法定產假)，因工作原因未能休滿產假的，用人單位應當給予適當的補貼。

此外，配偶享受30天護理假(不包括在年度休假內)。期間夫婦雙方工資待遇不變。女方產假期滿當年，不再享受休假。參加生育保險的，按照生育保險相關規定享受生育津貼。西藏自治區衛計委有關負責人稱，正在按照原規定休產假的即產假假期未滿的，可以向單位人事部門申請，由單位根據具體情況決定是否進行延長。

30省市修改產假時間 最長能休一年！

《女職工勞動保護特別規定》提出，女職工生育享受98天產假。

去年《人口與計劃生育法》修訂，其中第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。29省份在修訂計生條例時，也取消了晚育假，將產假的計算方式調整為「國家規定假期98天+生育獎勵假」。

目前，全國已有29個省(區、市)修訂了地方人口與計劃生育條例，30省(區、市)修改了產假時間，各地均不同程度地增加了女性的產假時長。

西藏通過政府部門聯合下發文件明確延長產假時間至一年，這也是全國各省份中最長的產假。

河南和海南均在新計生條例中明確除國家規定98天假期外，產假再增加「3個月」。這意味著當地女職工最多可享190天產假。

黑龍江、甘肅產假總天數為180天。

北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北產假為98天+30天，即128天。

廣東女職工順產可享受98天+80天獎勵假共178天的產假，剖腹產可享受98天+80天獎勵假+30天剖腹產假共208天產假。

此外，一些地方對產假的規定相對彈性靈活。

如北京、吉林、重慶三地均規定，經女職工單位同意，女性可以延長假期。如重慶規定，經本人申請，單位批准，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止。

陪產假：西藏甘肅雲南三地最長

在配偶陪產假方面，目前各地規定的假期時間從一周到一個月不等。

具體來看，配偶陪產假時間最長的是西藏、甘肅、雲南三地，長達30天；假期最短的是天津市和山東省，當地計生條例規定男方所在單位給予七日護理假；包括北京、河北、江蘇、浙江、廣東、福建等18省份的陪產假是15天。

陝西省在陪產假的規定上還採取了靈活的措施，其規定男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

全國各地產假情況一覽表

從大體上看來，職工的休假通常有法定休假日、年休假、病假、探親假、婚喪假、病事假、產假等。除了產假，今年你還能休這些假。

1

法定節假日

今年，你還能休國慶節、中秋節的法定假期，從10月1日至8日放假調休，共8天。

2

帶薪年休假

根據《職工帶薪年休假的條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

3

探親假

職工依法探望與自己不住在一起，但又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。

主要注意的是，探親假只適用於國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿1年的固定職工。同時，還必須符合「與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚」條件。

4

婚假

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》： 按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假；結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

5

病假

根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。

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