不做職場懦夫，我們一起改變

最近拜讀了阿何老師的書《別再用勤奮掩飾你的懶惰》，書中有一篇《改變自己的第一步是大聲說出自己的需求》，文中有一段關於「職場懦夫」的描述，老師總結為三條：1、害怕犯錯，缺乏擔當。2、從眾，隨大流。3、心態失衡。

（圖片來自花瓣網）

回想自己在職場多年，對照老師的描述，認真總結反省了一下，發現自己也是一個職場懦夫。今天與大家分享這篇文章，希望你我共同改變，不再做職場懦夫。

1、害怕犯錯，缺乏擔當。

我所在的部門，承擔的工作比較雜，工作推進難度大，需要多方面的支持；團隊中人員少、新手多，加上自己能力不足、水平有限，大家工作都比較累，勉強能應付下來，所以犯錯在所難免，領導不滿意，同事有怨言也屬於正常現象。

雖然也取得過一些成績，但隨著年齡的增長，發現自己工作動力不足，陷入中年危機。加上事情越來越多，難度越來越大，壓力越來越大，自己也越來越害怕犯錯，越來越不敢擔當。

（圖片來自花瓣網）

2、從眾，隨大流。

開會時，我喜歡一個人坐在角落裡，不喜歡發言，最好是沒人注意我，這樣我就感覺很安全。工作儘可能的不出頭，觀望，看看別人怎麼做，自己跟著做，沒有了那種創先爭優的幹勁了。

（圖片來自花瓣網）

3、心態失衡。

比較浮躁，心態有時失衡，自以為自己了不起，認為同事能力沒有我強。同事升職了，認為他能力水平不如我，憑什麼升他，我哪一點不比他強。有時工作上也會鬧情緒，帶著一種怨氣。這種負面情緒，影響了我很久，現在回想起來，自己都覺得可怕。其實處理複雜的人際關係，遠比做好工作本身難得多；技術優秀，不代表你管理能力就強。

4、自視甚高。

大家都很平凡，你我都沒有懷才不遇，只是自視甚高。現在的我，努力使自己安靜下來，去提高自己能力和水平。

不要再做職場懦夫了，讓我們一起改變吧。