輔警改革：授輔警銜，有證書，漲工資！

茂縣公安

輔警改革步伐

步伐一

2016年12月7日

茂縣公安局召開輔警管理工作會

標誌著茂縣公安局正式吹響輔警改革的號角

步伐二

2017年7月10日

經十五屆茂縣人民政府第8次常務會議審議通過《茂縣公安機關警務輔助人員管理辦法》

標誌著茂縣公安輔警改革方向確定

步伐三

2017年8月22日

茂縣公安局召開「6.24」輔警表彰暨改革工作推進會

標誌著茂縣公安輔警改革工作正邁著矯健的步伐向前進

步伐四

2017年9月1日

茂縣公安局舉行輔警授銜儀式，標誌著茂縣公安輔警改革工作順利完成

2017年9月1日

茂縣公安局舉行輔警授銜儀式

在家局領導為32名輔警代表頒發《輔警授銜證書》

全體輔警代表在國旗下莊嚴宣誓

《輔警授銜證書》

傳說中最帥氣的輔銜

下面小編帶您解讀

《茂縣公安機關警務輔助人員使用管理辦法》

「以下簡稱《辦法》」

《辦法》從選用條件、權利義務到招聘、使用管理再到訓練、獎懲、保障等規定樣樣俱全，規範了輔警的使用管理。

招聘方式

由勞務派遣單位根據公安機關提出的人員派遣要求條件

面向社會發布招聘公告

管理使用

制定《警務輔助人員考核辦法》

警務輔助人員考核分為日常考核和年度考核

設立輔警長、副輔警長

輔警銜

茂縣公安局對輔警人員實行十級層級管理制

根據年終綜合考評

按年限規定比例晉陞

輔警銜由高到低分為：一級輔警至十級輔警

工資待遇

輔警薪酬由基本工資、崗位層級工資、績效工資

特殊崗位補貼、職務補貼、技術崗位補貼構成

最高級別輔警待遇與過去相比，漲幅達46%

教育訓練

崗前培訓為10天

晉級培訓為5天

培訓不合格不能評優、晉級

獎勵

對警務輔助人員的獎勵，堅持公開、公正、公平，精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主、物質獎勵為輔。每兩年組織評選一次「輔警標兵」，比例不超過實有警務輔助人員總量的10%

退出

因公安工作的特殊性

勤務輔警年滿45周歲

文職輔警年滿50周歲

專業技術人員年滿55周歲的

按公安機關與勞務派遣單位所簽訂內容

由公安機關退回勞務派遣單位

今天，輔警銜的授予，代表著認可和無限榮光，全體茂縣公安輔警將不忘初心，砥礪前行，為輔警生涯描繪更加絢爛的明天，為茂縣公安隊伍建設和茂縣平安和諧發展作出積極貢獻。