職場里的「羨慕嫉妒恨」

現在職場競爭大，長江後浪推前浪，95后都開始踏入職場了。每次看到身邊比自己小一點、資歷淺點的人升職加薪，而不管自己如何努力總在原地踏步，如果持續這種狀態，心裡肯定會產生嫉妒別人的心理。

應該大多數企業單位有有過這種情況，尤其是在機關：看到某人就來氣，工作老是偷懶！拍領導馬屁！獎金一點沒少拿！然後人家依然過著悠閑的日子，從來不清楚號背後角落因為自己你咬牙切齒難受著。

某單位有位梁主任管著單位的人事與工作紀律。有一天，梁主任巡查辦公室的時候經過樓梯口看見小張在樓梯口抽著煙玩手機遊戲，典型的偷懶。這已經是來公司一個月來發現第三次了，每次都愛護新同志只是簡單教育下。當場梁主任把小張訓斥一頓，小張立馬不耐煩的頂嘴吵起來。

上班幾年從來沒見過這樣的事情，副主任問：「怎麼處理，教育不聽，工作 態度這麼差，說幾句就急眼，不想干就解除合同回家去吧。」梁主任翻了個白眼：「人家是子弟員工。」

「子弟員工」是這個單位對某一部分員工的特殊稱呼，一般都是單位老職工的子女，各種關係錯綜複雜。同樣是按正常程序招聘的，但是總是帶來各種消極的因素影響工作正常運轉，不過有些「子弟員工」也還是挺不錯，有很強硬的人脈背景，但卻很謙虛，很低調，從來不顯擺自己的某些「優勢」，處處與普通員工一樣，生怕別人知道太多疏遠他們，在工作上也是兢兢業業，該加班就加班，該培訓學習的時候總是帶頭走在前面。如果不去刻意深究，一般人幾年都發覺不了有什麼有啥「特殊優勢」。一般的同事、領導對剛來的「子弟員工」都是抱著不信任的態度，擔心他們工作變成忽悠，最後拖累一幫人，更多的「子弟兵」懂得自愛，在工作、為人處事上一點一點的證明自己，慢慢的變成了哪個項目都想搶的人才。後來才發現，越牛的人就越低調，可能是層次太高了。可能這才是正常子弟兵該有的表現。

這些事情讓我忽然想明白，我們生氣不就是拿別人來庸人自擾么。比如人家偷懶，瀟洒快活，和我們沒有半毛錢關係。肯定是因為羨慕嫉妒而生氣。看不慣某某與哪位美女同事頻頻交往而生氣；看不慣某某打小報告拍馬屁而氣得幾天睡不著覺；看到別人工作完成的比我出色而好一段時間看見他就生氣……其他他們又不是我的誰誰誰，沒有礙著我，一點干係都沒有，我為啥老要生氣？我們應該調整心態，看不起他們，何必因他們生氣。

我們認為不公平才會心裡不平衡，才會去嫉妒恨。可是這個世界又哪裡會有絕對公平的存在，畢竟很多東西是天生的，保持平常心去看待就可以了，沒必要去太較真太過計較，心理上會不會好受點。完善充實好自身，只有自身強大才能去比拼更多，再說煩心事那麼多，為什麼還要把別人的錯誤拿來影響自己的心情，做個純凈點的人多好。有空應該多學學佛學里的學問，錘鍊自己的內在。

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