實習小白？讓我告訴你面試的時候要怎麼辦！

七月已至，各高校同學紛紛步入暑假。兩個月的假期說長不長，說短也不短。有人學習，有人學車，有人旅遊，也有相當一部分同學選擇了實習。

實習兼職，作為大學生踏入社會的第一步，是學習和工作接軌的過渡期。那找到一份優秀併合適自己的實習就顯得尤為重要了。

實習面試那點事兒

面試，作為步入實習階段的第一道坎，一方面考驗了「自我推銷」的能力，另一方面，也讓自己了解是否真正適合這家公司。

面試形式

1.電話/線上面試

2.筆試

3.現場面試(二面、三面）

注意事項

• 帶上兩至三份紙質版簡歷，並且根據相關要求帶上證件、證書等......

• 衣著乾淨、正式

• 切勿遲到

• 確保自身安全，告知家人或身邊朋友去哪裡面試

實習面試與學生組織面試有什麼區別嗎?有些同學遇到面試依舊會膽怯、緊張，來聽聽實習前輩們都是怎麼說的吧！

同事篇

♥稱呼
快速記住別人的稱呼方式是職場上的第一禮貌。

♥介紹自己

切記要主動去認識別人，而不是等著別人來認識你。

♥學會聊天

水至清則無魚，人至察則無徒。
在混到眼熟后，積极參与同事間的話題。即便他們的八卦內容，你完全沒有興趣，也要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句，類似於「真的呀？原來是這樣…」。對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，參與但不要亂參合。
自己發起的聊天，要根據對象，篩選聊天話題。
比如年輕的同事可以從娛樂、運動、美容等話題開展，中年的同事可以從小孩、教育等話題開展，對於年紀較大的同事最好的話題就是憶苦思甜，而對於所有人都好開展的話題是新聞實事。多傾聽別人的觀點，要有眼神交流，人都有傾訴欲和表演欲，一定要記得忍住你的傾訴欲，表現出你對他人的認可！

♥控制距離
聯繫方式從QQ開始，沒有必要的情況下不要問別人手機號碼。不要談及一些私密話題，會不小心觸碰別人的雷區，也不要透露太多個人隱私。同事和朋友是有區別的！

♥學會提問

不知道的問題要多問，但多問絕對不是讓你遇到一個問題就問。即便同事再熱心，也不可能隨時有精力解決你的問題，所以：
a、用好網路工具。不會的先百度或者谷歌
b、提高效率。這裡提高的是別人回答你問題的效率，心理上要想著盡量為別人節約時間，久而久之別人也會為你節約時間。可以積累數個問題后再請教別人。（除非這個問題不解決，你就無法進入下一步）
c、掌握好時機。請教別人的時候一定要懂事，不要讓別人忙的團團轉的時候還要騰出時間來教你。所以最好在同事列印資料、玩手機、吃飯等零碎時間請教別人。

♥理性助人不要太主動的幫同事解決問題，除非他（或她）對你有這個暗示或明示，在你不忙或者能力之內的舉手之勞則沒有關係，比如幫忙拿下快遞或者帶個飯之類的。樂於助人要理性，幫了就千萬不要抱怨。

♥No Judging！！

對於公司里的人事關係一定要謹言慎行

♥隨緣
對於大多數人而言，尊重都是相互的，但需要明白的是即便抱著最大的善意、謙虛和誠懇也未必都會有人買你的帳，對於這種氣場不合的人，就是做好自己的事，隨緣。

領導篇

✦尊敬

一個真正好的領導需要的尊敬不是奉承，而是認可和禮貌。

認可體現在工作上，就是一句嚼爛了的話，少給領導做問答題，多讓領導做選擇題。你要認同你的領導（或者上司）是一個決策者的身份。對於一個任務，儘可能的多方案備選，優缺點備註，選項部分的大量繁瑣工作是你能做的，而把最後的決定權交出去。

禮貌體現在工作上，就是一些細節上的教養。比如，進出門的時候讓別人先走，有客戶來談事的時候視情況給別人倒一杯水后再走，還有合適的運用敬語，好比「謝謝你」就比「謝謝」要更真誠，等等很多細節。「度」的把握尤其重要，見過同事為了給上司拎包而讓上司尷尬不已，過度的表現就像一個畸形的小丑讓人苦笑。禮貌是一種建立在同理心上的自然表達，應該讓彼此都舒服。

✦踏實
a、安排的工作一定要按時完成並且及時反饋，才能得到更多的指點。努力訓練自己有提前完成的能力，初入社會，工作上不會的東西太多，就像打遊戲一樣，你解鎖的速度越快，遇到的Boss越強，說明你的能力也在增長。而這更大的挑戰都需要自身更強的實力去爭取。
b、不要在領導面前說職業抱負，不要談過多自己的經驗，少說判斷句，少用形容詞。說的越多，往往會給人不務實的負面印象。這個世界上少有人真的關心你的理想和未來，一個人仰望星空，在所有人面前腳踏實地。

自我修鍊篇

✿定位
很多人都會告訴你，作為一個實習生一定要注意放低姿態。然後你會發現幾乎每個實習生姿態都很低，這沒有錯。作為實習生，主要定位就是來學習的。試過在兩家公司實習，第一次實習，每天加班，走得很晚，第二次實習，按時上下班。在工作上同樣的質量完成度，但是別人的反饋是：
A公司：這個姑娘態度很認真
B公司：這個姑娘能力還不錯
所以我想說的是，努力是好事，但是過度表現努力可能反而會弱化你的能力，因為你需要更多的負荷去完成。所以電視劇電影里的職場勵志雞湯真的沒有意義，不要一味的放低自己，努力不是你的特點，每個人都會，只有能力才是一個人立足的底氣。

✿效率

安排好時間，分好事件優先順序！真正工作的時候，雜事很多，往往是多任務共進的情況。用好便利貼，我每天來到辦公室的第一件事就是設置好當天的任務量，做起事來有個隱形的壓力，卻反而能不慌不忙，條理清晰。

資料要整理！資料要整理！資料要整理！
電腦上的資料要養成分好目錄的習慣，在工作量越來越大的時候，能大大提高效率。一個任務不要光求完成，有精力的情況下一定要問自己有沒有更好的方法，能不能完成的更快。比如說各種軟體里很多快捷鍵的整理和記憶，前期繁瑣，但長期來看卻是區別於別人的最優解。

✿觀察反思
用心的觀察同事或者上司的工作內容、工作方式和與人的交流技巧，你會發現別人身上的很多可取之處。多揣摩別人的弦外之音、姿態表情，尤其是眼神，一個領導為什麼能成為領導？你為什麼就是顯得很嫩？別人的氣場是如何形成的？工作能力可以靠時間經驗累積，這些東西也許只能靠自己琢磨了。很多情況下真的不是過度解讀而往往是我們的功力太淺，達不到那種自然的老練與簡潔，這都需要練習。除了與人交流的技巧，還有工作經驗上的學習，工作風格上的借鑒，總之學會成為一塊海綿。我會把我觀察到的東西快速的記錄在手機上，回家后再整理在筆記本上，然後不斷反思自己和別人的差距。

✿責任感
如果一個人對任何事情只想有成就感，而沒有責任感，走不長遠。或許成長的第一步就是開始明白，作為一個成年人從此以後都得為自己的言行負責，體現在工作上就是嚴謹。可以有嘻嘻哈哈的狀態，但是不能再有學生時代的馬虎。不管公司氛圍如何，努力讓自己成為一個靠譜的人。

✿合理規劃
眼光要放長，但步子是一步步邁，就說這句話吧。

常規篇

✪ 準備針對不同公司特點的自我介紹、作品展示（中英文，內容包括但不限於自己在校內外的實踐經驗、興趣愛好、優點缺點、對公司或者該崗位的認識）

✪ 期望薪資（實習生如果只求經驗，這方面可以降低標準）

✪ 實習時間

✪ 有無相關工作經驗

✪ 為什麼來應聘我們公司?覺得可以收穫到什麼？有同時應聘別的公司嗎？

✪ Future plan

（Tips:應聘前要去充分了解公司的背景、特點等等，表述過程中要告訴對方你為何適合這個崗位，遇到專業不對口等問題也要呈現自己願意努力學習的態度。）

經驗篇

✫ 應聘某化妝品品牌公關職位，問使用過該品牌化妝品嗎?喜歡哪一款？

✫ 工科職業，電話打來第二天直接上崗。

✫ 當場經歷了一場英語考試，做了兩篇翻譯

✫ 談一談面試官/公司環境給你的印象

✫ 聽說一進門的一言一行都算面試。

✫ 分析同類型公司的優缺點，比較兩家公司。

✫ 燦星製作電話面試的第一個問題：你是什麼星座的？

✫ 面試新聞崗：你最愛用什麼看新聞，我隨便說了一個澎湃新聞，然後讓我分析一下澎湃新聞客戶端的優缺點。

✫ 你喜歡看奇葩說嗎？你最喜歡的辯手是誰？

✫ 問我有沒有男朋友，打不打算結婚，是本地人嗎。

✫ 你知道papi醬和王左中右嗎？（那個時候papi醬還不太火）/你認識哪些網紅？

Tips:

保持輕鬆樂觀的心態，做好萬全的準備；

不要被面試官的陷阱題所迷惑，問你公司缺點，大談特談，遇到不了解的領域，也要有「小聰明」，靈活應對（適當的反問、轉移話題）；

切忌答非所問、長篇大論，讓面試官聽來乏味；

不要一味地單純誇自己或者貶低自己，而是你好，你能給公司帶來什麼，你不夠好，但公司能教會你什麼；

表達能力不行？那就用作品說話。

但實習是不是越多越好呢？也不是。

實習不在多，而是在於精。4家普通小公司的實習，未必比得上一家頂尖公司；換了4個行業的實習，未必比得上扎紮實實在一個行業鑽研進去。

關鍵在於你要趁早明白，你將來的路是什麼，想從事什麼方向，想投身進什麼行業。然後，在這個基礎上，規劃自己的路徑，一步步往目標努力。

如果你想在大四進入諮詢公司的話，可以這樣做：

1.大一積极參加社團、學生會、活動等，爭取承擔一些主導性的任務，同時把GPA刷 高一點，考出來一個100分+的TOEFL。在大一下的時候，做第一份實習。

2. 大二上學期可以去找一些諮詢公司PTA的機會，寒假去四大做個Winter Intern，同時為下學期的交換做準備。下學期開始交換，期間在海外找一些Volunteer的機會。

3. 大三上學期開始準備看Casebook，找人做Mock Interview，期間做1-2份諮詢公司PTA，大三上學期期末考試后，開始瘋狂刷Case，整個寒假要練至少50個Case，並找一些Consultant進行mock。大三下學期開學后，開始準備Bain杯，同時準備申請Summer Intern，繼續猛練case。

4. 順利的話，大三暑假在諮詢公司進行暑期實習，拿到Return Offer；如果不順利的話可以去大型互聯網公司戰略部，或者一線FMCG市場部的暑期實習。

5. 大四秋招的時候，如果已經拿到諮詢公司Offer，可以去一些講座里擔任分享嘉賓，給其它小夥伴Mock，來掙取一些不菲的兼職收入，也可以參加秋招繼續去申請其它家公司。如果沒拿到Offer，則需要參加秋招，繼續申請諮詢公司的全職機會。

上面是一位朋友總結的路徑。雖然並不是說每個人都要那麼早就規劃好自己的求職道路，但是相比之下，如果你等到大四才開始規劃，跟這樣的人相比，你覺得自己還有任何優勢嗎？

不要覺得大學開始就實習太早了，實際上，一點也不早。