這些地方招人啦！找工作的呼和浩特人，趕快去看看

華夏銀行呼和浩特分行成立於2005年1月，是第一家入駐呼和浩特業務覆蓋全區的股份制商業銀行。分行以可持續、健康發展為經營理念，以市場為導向，銳意進取，穩健發展，在自治區形成了良好的口碑與品牌形象。隨著業務的不斷擴大，分行將於年內搬遷至自有辦公大樓，需要補充各類專業技術人員和各級管理人員若干名。

一、招聘崗位及條件

（一）公司業務客戶經理崗

崗位說明

1.完成上級下達的各項營銷指標。

2.負責行業市場、客戶的拓展和產品的推廣工作。

3.做好所分管客戶關係維護和金融服務工作。

4.負責所經辦授信業務的貸前調查、貸后檢查、收貸收息等工作。

5.負責總、分行重點行業、重點客戶的延伸營銷和服務。

6.負責有關客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋。

崗位條件

1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制大學部及以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。

2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

3.具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力，較強的學習能力、分析能力和業務創新能力，能夠敏銳捕捉客戶及市場需求。

4.具有3年以上銀行營銷或信貸工作經歷，熟悉信貸政策和監管要求，熟悉銀行公司業務產品和流程，有較強的市場開拓能力。

（二）個人財富管理顧問崗

崗位說明

1.為私人銀行客戶和准私銀客戶提供理財諮詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務、增值服務。

2.負責行業市場、客戶的拓展和產品的推廣工作。

3.做好私人銀行客戶和准私銀客戶關係維護和金融服務工作。

4.負責有關客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋。

5.為目標客戶制定營銷宣傳方案、擬定金融需求建議等。

崗位條件：

1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制大學部及以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。

2. 遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

3. 具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力，較強的學習能力、分析能力和業務創新能力，能夠敏銳捕捉客戶及市場需求。

4.具有5年以上銀行從業經驗，國際金融理財師（CFP）、特許金融分析師（CFA）一級或國家理財規劃師（CHFP）二級以上。5.對信託、PE、房地產、產業基金、藝術品基金等高端財富管理領域有資產配置經驗者優先

（三）綜合經營分析考核崗

崗位說明

1.貫徹執行總行經營管理政策導向，落實綜合經營計劃工作要求，制訂分行綜合經營計劃考核制度和辦法。

2.編製分行及各經營單位、業務管理部門綜合經營計劃，並組織分解下達各項計劃指標。

3.對分行綜合經營計劃執行情況進行監測，對各經營單位的經營指標完成情況進行定期測算和考核。

4.分析分行經營運行情況，擬寫分析報告，及時發現經營運行中存在的問題並提出對策建議。

崗位條件

1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制大學部及以上學歷，財經類、管理學類、數學或計算機類專業畢業，中級及以上專業技術職稱。

2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

3.具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力，較強的學習能力、數據統計分析能力，能夠承受一定的工作壓力。

4.銀行從業3年以上，具有計劃管理、績效考核、統計分析、財務資金等從業經歷者優先。

（四）資產負債管理崗

崗位說明

1.貫徹執行總行資產負債管理規章制度，制定相應的實施細則和辦法。

2.對總行及監管部門規定的資產負債比例指標進行監控和分析，保持合理的資產負債結構。

3.負責分行資產風險結構分析，對風險資產規模和結構提出調整建議。

4.監測、研究和分析分行整體資產負債的發展趨勢及結構變化，提交資產負債運行情況報告。

崗位條件

1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制大學部及以上學歷，財經類、管理學類、數學或計算機類專業畢業，中級及以上專業技術職稱。

2. 遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

3. 具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力，較強的學習能力、數據統計分析能力，能夠承受一定的工作壓力。

4. 銀行從業3年以上，具有資產負債管理、計劃管理、財務資金等從業經歷者優先。

（五）科技開發崗

崗位說明

1.負責應用軟體的推廣實施、優化、升級。

2.負責對相關部門提出的業務需求進行論證，根據具體情況上報總行或自行完成開發實施。

3.負責轄內各營業機構、管理部室應用軟體的安裝、維護、培訓。

崗位條件

1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制碩士研究所及以上學歷，計算機或相關專業畢業。

2.具有3年以上銀行或金融軟體開發經驗，或4年以上IT公司軟體開發經驗，具備獨立開發能力。有項目管理經驗者優先考慮。

3.具備主流操作系統、資料庫、中間件的開發維護能力，熟悉UNIX/LINUX/AIX操作系統，熟悉ORACLE/SQL SERVER等大型資料庫，熟悉JAVA 、C語言、GO語言或PYTHON的開發，熟悉VMware虛擬化技術。

4.具有較強的學習能力和溝通能力，熟悉銀行基本業務。

（六）授信審批崗

崗位說明

1.審閱授信客戶信息、授信調查報告等材料，按要求進行實地核查，分析授信業務的風險點和可行性，提出風險防範和控制措施，出具風險性審查意見。

2.參加授信審批會議或按照授權審批流程，依據法律法規、規章制度、授信政策出具審批意見，對審批結果負責。

3.根據授信客戶的風險變化情況，要求客戶經理髮起信貸重檢，審查信貸重檢報告並進行審批。

4.對有條件同意的授信項目，審核授信條件的落實情況。

崗位條件

1. 年齡40周歲（含）以下，身體健康，具有相關專業理論知識，具備經濟、金融、財會、工商及項目管理、工程技術或法律類大學大學部及以上學歷、學士及以上學位、中級及以上專業技術職稱。

2.品行良好，遵紀守法，廉潔自律，具有良好的職業道德和團隊意識，責任心強，誠實守信，無違法違紀不良記錄。

3. 具備豐富的銀行信貸工作經驗，從事商業銀行本外幣信貸工作5年及以上，熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力

（七）風險經理崗

崗位說明

1.負責對信貸業務報審材料進行完整性、合規性審查並出具審查意見。

2.負責貸后管理在線檢查和外部風險預警信息運用。

3.負責對公司信貸業務重點客戶、首貸客戶、發現問題客戶進行實地核查。

崗位條件

1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制大學部及以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。

2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

3.金融從業3年以上，信貸工作經歷2年以上。熟悉國家金融政策、法規和監管制度，了解銀行信貸業務和風險管理相關規定。具有一定的組織協調能力、較強的語言文字表達能力和綜合分析能力。

（八）支行行長崗

崗位說明

1.落實監管部門和總分行相關規章制度，對支行經營管理負全面責任。

2.落實分行下達的經營計劃、工作任務，制定和實施支行工作計劃。

3.負責支行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產品營銷、客戶開發與維護等工作。

4.負責支行會計業務管理、服務管理等工作。

5.負責支行員工日常管理，實施績效管理、業務培訓、隊伍建設等工作。

崗位條件

1.年齡40周歲（含）以下，身體健康，大學大學部（含）以上學歷，經濟學、管理學、法學類等專業畢業。

2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

3.熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善於帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

4.金融工作4年以上，或經濟工作8年以上，其中金融工作2年以上。

（九）薪酬管理崗

崗位說明

1.根據總行薪酬制度規定起草分行薪酬制度實施細則和辦法。

2.負責薪酬分配工作的管理、考核、發放等工作。

3.負責各項社會保險的建立和日常管理工作。

4.負責員工補貼的管理、發放等工作。

5.對分支行勞動紀律進行檢查，並將檢查結果與薪酬考核分配掛鉤。

崗位條件

1.年齡30周歲（含）以下，身體健康，全日制大學部（含）以上學歷，經濟類專業畢業。中共黨員。

2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

3.熟悉黨和國家關於勞動、人事工作的方針、政策、法規、規定和人事理論、薪酬社保及相關業務知識等，有較強的組織能力、綜合分析能力、協調能力、語言及文字表達能力，熟練運用計算機。

4.勞資或相關工作3年以上。

二、工作地點：呼和浩特市、鄂爾多斯市、包頭市

三、薪酬待遇一經錄用，薪酬待遇不低於當地同業同職級人員水平。

四、報名方式及報名時間登錄華夏銀行招聘網站（），查詢相關招聘信息，在線註冊並填寫個人簡歷，選擇相應職位進行在線報名，每人最多可申請1個職位。其他報名方式無效。

報名截止：2017年6月30日

聯繫電話：0471-3361427。

應聘人員須保證所提供信息的真實性，經初審符合條件者，我行將通知筆試、面試等相關事宜，對提供虛假信息者一經發現不予錄用。華夏銀行誠邀德才兼備、勇於創新、敬業求實的人才加入我們的行列，攜手共創美好未來！

內蒙古出入境檢驗檢疫局是國家質檢總局垂直管理的正廳級直屬機構，主要業務職能是在轄區內執行《中華人民共和國進出口商品檢驗法》《中華人民共和國進出境動植物檢疫法》《中華人民共和國國境衛生檢疫法》《中華人民共和國食品安全法》等相關法律、法規，負責出入境衛生檢疫、動植物檢疫和進出口商品檢驗、鑒定、認證、監督管理等工作。

隨著形勢的發展，檢驗監管的重點正逐步轉向健康、安全、衛生、環保和反欺詐等領域。內蒙古出入境檢驗檢疫局下設滿洲里、額爾古納、呼倫貝爾、阿爾山、通遼、赤峰、東烏珠穆沁、二連浩特、烏蘭察布、包頭、烏拉特、烏海、額濟納、呼和浩特、阿拉善等15個分支局和呼和浩特機場、鄂爾多斯2個辦事處。

全系統共有檢驗檢疫技術中心、國際旅行衛生保健中心、綜合技術服務中心、機關服務中心等事業單位17個 。目前已建成國家重點實驗室有乳及乳製品實驗室、鼠疫檢測實驗室共2個，正在籌建的國家重點實驗室有人獸共患病、馬鈴薯、稀土礦產品、肉類檢測實驗室共4個；

自治區重點實驗室有動植物檢疫實驗室1個；已建成國家局區域中心實驗室有食品檢測、化礦檢測、動物檢疫、植物檢疫、醫學媒介實驗室等共9個，正在籌建的國家局區域中心實驗室有葡萄酒檢測、衛生檢疫實驗室共2個；已建成常規實驗室共有14個。

2017年度，內蒙古出入境檢驗檢疫局所屬事業單位面向社會公開招聘事業編製工作人員28名，詳見《內蒙古出入境檢驗檢疫局2017年度招聘事業編製人員崗位表》（詳見附件1）。

一、應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、有全日制大學大學部及以上學歷、學士及以上學位（第一學位）。

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有符合崗位要求的工作能力；

7、具備應聘崗位所要求的其他條件（崗位年齡要求、工作經歷要求等均截至2017年3月31日，詳見《內蒙古出入境檢驗檢疫局2017年度招聘事業編製人員崗位表》（詳見附件1）。

二、下列人員不得應聘：

現役軍人；在讀的全日制大學部、研究所（不含2017年應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

全日制大學部、研究所在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

三、 報名與資格審查

考生下載《內蒙古出入境檢驗檢疫局2017年度招聘事業編製人員報名表》。（附件2）。如實填寫相關信息並上傳本人近期免冠照片，發送到[email protected]報名並電話確認。每個考生只可報考一個崗位。筆試名單將在報名結束后5日內通過內蒙古出入境檢驗檢疫局網站公布，請注意查詢。未通過資格審核考生不再另行通知。參加考試時帶所需原件進行現場審核 。

報名時間：2017年5月25日至6月5日

四、筆試

筆試時間：2017年6月，通過內蒙古出入境檢驗檢疫局網站公布，請注意查詢，不再另行通知，考試地點為呼和浩特市。

考生於筆試前一日到內蒙古出入境檢驗檢疫局人事處領取准考證（同時攜帶相關證件及與報名表一致的２寸免冠照片２張）。

參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證（二代），缺少任一證件不得參加考試。

按照筆試成績由高至低排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試名單和面試時間將在筆試結束后3日內通過內蒙古出入境檢驗檢疫局網站公布，請注意查詢，不再另行通知。

五、面試：

資格複審：進入面試的考生需持相關材料在指定地點進行資格複審。對資格複審不合格、自動放棄資格複審或未按照規定時間、地點參加資格複審的，以及在資格複審時弄虛作假，提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格，並按筆試成績由高到低依次遞補。

資格複審需帶材料：報名確認表、身份證、戶口本或者戶籍證明（有戶籍要求的崗位需要提供）、畢業證和學位證書原件及複印件（2017年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院<系>和學校教務處<研究所院、處>公章的證明原件及複印件）、教育部學歷證書電子註冊備案表或高等教育學歷認證報告（從高等教育學生信息網下載列印）；

招聘崗位要求的其他證件和證明原件及複印件（外語等級證書、專業資格證書、相關崗位工作經歷證明材料等）。留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。社會在職人員攜帶現單位的同意報考證明。

考試總成績的計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢名單在內蒙古出入境檢驗檢疫局網站公布，請注意查詢，不再另行通知。

六、體檢與考察

體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格人員不得進入下一環節。

應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出複檢申請。複檢只能進行一次，體檢結果以複檢結果為準。體檢、複檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規定時間和地點參加體檢、複檢或鑒定者，視為自動放棄。凡自動放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空缺，依據該崗位考生綜合成績由高到低依次遞補。

內蒙古出入境檢驗檢疫局組織考察。對考察不合格、自動放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺時， 按綜合成績由高到低依次遞補。

七、公示與聘用

根據考試、體檢及考察結果確定擬聘用人員，在內蒙古出入境檢驗檢疫局網站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用；公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用審批手續並與應聘人員簽訂聘用合同。

新聘用人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

2017年應屆畢業的擬聘人員，未能在規定時間前取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

八、其他事項

本次公開招聘公告未盡事宜及有關信息，將在內蒙古出入境檢驗檢疫局網站及時發布，請予關注。

本公告由內蒙古出入境檢驗檢疫局人事處負責解釋。

報名諮詢電話： 0471-4340878、4341754

附件：

1、內蒙古出入境檢驗檢疫局2017年度招聘事業編製人員崗位表

2.、內蒙古出入境檢驗檢疫局2017年度招聘事業編製人員報名表

3、筆試時間（尚未公布，敬請關注）

4、筆試人員名單（尚未公布，敬請關注）

5、面試時間（尚未公布，敬請關注）

6、面試人員名單（尚未公布，敬請關注）

7、體檢人員名單（尚未公布，敬請關注）

8、考察人員名單（尚未公布，敬請關注）

9、公示人員名單（尚未公布，敬請關注）

10、聘用人員名單（尚未公布，敬請關注）

內蒙古出入境檢驗檢疫局

2017年5月25日

內蒙古藝術學院是內蒙古自治區唯一一所獨立設置的大學部高等藝術學府，其前身是創建於1957年的內蒙古藝術學校，上世紀80年代成為國家文化部確定的全國重點中專，是自治區培養民族藝術人才的重要基地。1987年3月，國家教委批准，成立內蒙古大學藝術學院。

2015年4月，教育部批准，在內蒙古大學藝術學院基礎上獨立設置內蒙古藝術學院，屬全日制公辦大學部高等學校。學院現有音樂學院、美術系、藝術設計系、舞蹈系、影視戲劇系、文化藝術管理系、新媒體藝術系、公共課教學部等8個教學系部、一所附屬中等藝術學校。

學院在50多年的辦學歷程中形成了鮮明的民族特色和地區特色，特別是在民族藝術傳承與高水平藝術人才培養方面做出了重要的貢獻，被譽為"內蒙古民族藝術人才的搖籃"。

為了滿足學院用人需求，按照民主、公開、競爭、擇優的用人原則，根據內蒙古自治區黨委組織部、內蒙古自治區人力資源和社會保障廳《關於印發〈內蒙古自治區直屬事業單位2017年度公開招聘工作人員總體實施方案〉的通知》（內人社辦發[2017]118號）和《關於內蒙古藝術學院2017年公開招聘藝術類專業和具有博士學位教學科研崗位工作人員實施方案的批複》（內人社辦發[2017]161號）相關精神，結合學院實際，現面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘計劃

2017年計劃招聘藝術類專業和具有博士學位教學科研崗位工作人員15人。詳見《2017年度內蒙古藝術學院公開招聘工作人員崗位需求表》附件一

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有碩士研究所以上文化程度（包含2017年應屆畢業生）；

5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1981年以後出生，出生年、月、日的起止時間以實際報名之日為準）；部分招聘博士研究所或副高級以上專業技術人員崗位，年齡放寬到40周歲（具體以《崗位需求表》為準）。

6、具有正常履行職責的身體條件；

7、具有符合崗位要求的工作能力；

8、具備應聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求以《崗位需求表》為準。

（二）下列人員不得應聘：

1、現役軍人；

2、在讀的非應屆畢業生；

3、試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；

4、試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；

5、政府機關定向招錄培養公務員錄取后在讀及未滿最低服務年限的人員；

6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

7、在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀並在禁考期線內的人員

8、構成迴避關係的人員；

9、法律法規規定的其他情形人員。

三、報名與資格初審

（一）報名

應聘人員報名時間為：2017年5月26日上午9:00至5月30日下午17:00

2、每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關信息，並上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為200KB以下）。否則，不予資格審查。

3、在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、大學部和研究所學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）以及工作經歷（填寫工作起止年月、所在單位、崗位）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。應聘人員應反覆核對所填每一項信息，確保準確無誤後點擊提交。

提交信息后，應聘人員應再次核對每一項信息，發現錯誤請及時修改（特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過後也將無法修改）。

4、應聘人員須用身份證（或護照）報名。

5、應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節嚴重的，一律取消聘用資格，並計入本人誠信檔案。

（二）資格審查

1、由學院公開招聘領導小組抽調專人組成資格審查組，負責對應聘人員進行資格審查，建立資格審查工作責任制，誰審查，誰負責。

2、應聘人員須對所填報資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考核或聘用的，即時取消應聘資格。

3、應聘人員在報名提交成功2天後，登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，通過資格初審人員名單將於報名截止時間2天後在報名網站公布。

4、資格複審的具體時間、地點、聯繫人、聯繫電話提前在報名網站上另行通知。參加資格複審的人員應按照學院通知，在規定的時間、地點進行資格複審。

5、資格複審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消應聘資格。

6、參加資格複審的應聘人員須攜帶以下材料（原件及複印件各一份）到指定地點進行資格複審。

（1）身份證（或護照）；

（2）本、碩、博學歷、學位證（需登錄高等教育學生信息網（學信網）進行學歷驗證），並提交學歷驗證報告；

（3）個人簡歷及崗位報名所需的其他佐證材料；

（4）2017年應屆畢業生未取得畢業證之前持學生證和加蓋院<系>和學校教務處<研究所院、處>公章的證明原件及複印件；

（5）留學回國人員需提供《留學回國人員證明》、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

7、應聘人員屬於機關或事業單位工作人員，須向用人單位提交本人所在單位同意應聘的證明；應聘人員屬於企業職工並簽有勞動合同的，須向用人單位提交本人所在企業同意應聘的證明。

8、通過資格複審人員須於2017年6月8日（暫定）在報名網站列印准考證並查詢自己的專業技能展示及試講時間安排（2017年6月10日-11日），如不能按時參加考核，請及時與我處取得聯繫

聯繫電話：0471-4973115

聯繫人：呂老師

9、招聘中涉及的有關學歷、學位及崗位具體需求等方面的問題，由學院人事處負責解釋。

（三）開考比例

鑒於藝術類專業的特殊性，本次招聘將不設置開考比例，資格複審通過人員全部進入專業技能展示及試講環節。

四、招聘程序

（一）考核時間為30分鐘，滿分為100分。

（二）所有應聘人員按照指定時間、指定地點準時到達候考室（遲到30分鐘者視為自動放棄應聘資格），首先進行身份核對（應聘人員務必攜帶有效的身份證或護照原件）。

（三）在紀檢人員的監督下，組織考生在侯考室進行抽籤，確定考核的先後順序，並向考生宣讀《考場紀律》。

（四）專業技能展示及試講分兩部分完成（允許應聘者根據應聘崗位的實際情況自行安排專業技能展示與試講的先後順序）。

1、專業技能展示：應聘人員根據報考專業進行技能展示（不指定展示作品），時間：10分鐘；

2、專業課試講：應聘人員根據報考專業自行安排試講內容，時間：20分鐘。

（五）每位應聘人員的考核結束後由考官對照《內蒙古藝術學院公開招聘評分表》（評分表中只體現應聘人員的出場順序號，沒有應聘人員姓名等相關信息），逐項進行打分，然後由計分員按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數的方法，計算出考生的成績，由主考官當場宣布成績。

（六）主考官宣布成績后，考生在引導員的帶領下，立即離開考場。

（七）實際到場參加考核的人數等於或少於該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員考核成績須達到學院事先設定的合格分數線，方可進入下一環節。

（八）應聘"蒙漢兼通"崗位人員，專業技能展示環節及試講環節必須使用蒙漢兩種語言作答（應聘人員可結合自身情況自由選擇每個環節的語言使用，但必須分別用蒙、漢雙語作答）。

（九）招聘崗位要求具有博士學位的應聘人員不參加統一的招聘考核，可根據實際情況，採取單獨面試、考察的方式進行公開招聘。

（十）應聘人員成績將於6月13日在報名網站上公布。

五、成績計算及進入體檢考察範圍的確定

（一）由於本次招聘不設筆試環節，故取消蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的加分政策。

（二）按照每個崗位應聘人員考核總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。同一崗位進入體檢考察範圍人員最後一名考核總成績出現並列的，組織加試，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。

（三）應聘人員考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，經自治區人事綜合管理部門備案后，在報名網站上公布。

六、體檢與考察

（一）體檢

體檢由學院統一組織，到自治區人社廳指定的醫療機構進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。

應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（二）考察

考察工作由學院組織實施。具體考察時間，方式等由學院確定。考察不合格的人員，取消聘用資格。

七、公示與聘用

（一）學院根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，確定擬聘用人員，並將擬聘用人員名單統一在報名網站上進行公示，公示期為7天。同時，用人單位要在報名網站上公布監督舉報電話，接受社會監督。

（二）公示結束后，報自治區人社廳辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）2017年應屆畢業但未能在2017年12月31日前取得畢業證、學位證的應聘人員,取消其聘用資格。

（四）學院與應聘人員簽訂聘用合同，聘期一般不低於3年。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、紀律和監督

（一）自治區人力資源和社會保障廳、學院公開招聘領導小組及學院紀委對招聘工作全程監督。

（二）公開招聘工作嚴格執行迴避制度，凡按照規定需要迴避的人員必須迴避。

（三）對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分；對違反紀律的應聘人員，視情節輕重，給予批評教育直至取消應聘資格。

自治區人力資源和社會保障廳 0471-6944911

內蒙古藝術學院 0471-4973115

九、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘工作一律不指定考試輔導用書，不舉辦、不委託舉辦考試輔導班。

（三）本次公告中未盡事宜及有關信息，將另行通知，請予關注。

（四）本公告由內蒙古藝術學院人事處負責解釋。