致敬HR | 前半生是HR，餘生請多多指教！

今天是個大日子

什麼?

蘇寧818發燒節？

男神歐巴王凱生日？

NO！NO！NO！

今天是人力資源日！

那什麼是人力資源日呢？

2005年，人力資源沙龍與人事部全國人才流動中心並同《人力資源》共同倡議併發起人力資源日。由於人力資源一詞起源於西方，而HR在公司日常管理中提法也日益通用，並且H是英文中第8個字母，R是英文中第18個字母， 8月18日，簡單中性的選取方式卻又暗合了人對於好日子的心理，帶有好事成雙、吉祥、富貴的意味，因此便把8月18日設立為人力資源日。

實際上是這樣的

你以為招聘是這樣的

實際上是這樣的

那HR究竟是什麼樣的呢，我們採訪了資深HR白小白。

提問：

最近圈裡瘋狂吐槽HR是」背鍋俠」,你怎麼看？

@白小白：我覺得形容的很精闢呢。所謂做人難，做HR難上加難。公司業務要發展，第一是要招人，沒招到人HR背鍋。員工福利不好，我們HR背鍋。員工有情緒，我們HR背鍋。但，我們HR情緒不好那就只能收拾收拾，自己滾蛋啦！

提問：

做HR以來印象最深刻的事情是什麼？

@白小白：上半年公司發展，要招人，於是設計部要人、技術部要人、銷售部要人。我加班加點，跑了全國10多個城市，招了十幾號人。結果8月業務被砍，把前3個月招的人全裁了，我瞬間淚崩。

提問：

@白小白：其他部門同事覺得我們HR不懂經營目標、做的規劃不切實際，我們是後勤部門好像整天只要在辦公室喝喝咖啡，打打電話一樣。其實他們不知道我們分分鐘內刷上千份簡歷、滿世界求爺爺告奶奶的找牛人、改制度、做績效、算薪酬各種表格忙瘋你，你說能不累嗎？

提問：

@白小白：經常有朋友調侃我說「白老師一生閱人無數」，作為一個HR我只能默默的接受了。畢竟再奇葩的面試者我都見過，比如有一天早晨，接到面試者電話問我：「我去面試應該坐幾路車，能不能給我發個位置；上班太遠，能給我換個項目嗎？福利是怎樣的呀，我要不加班的？」

提問：

@白小白：哈哈，就是這樣的。我當即把他從候選人名單里刪除了。

提問：

@白小白：有一次業務部門跟我要人，我推了一個候選人去。業務部說可以，下周一正式上班。可是當我把offer發過去的第二天，業務部告訴我他們突然不想要了。我怒了，說那怎麼解決。結果業務部經理給我懟回來說：「那你想辦法呀，我又不是HR。」扎心呀，老鐵！

提問：

@白小白：雖然HR工作很累，也時常不被人理解。但是我很熱愛這份工作，看著公司優秀的人越來越多，公司業務一點點發展壯大，我覺得很有成就感。前半生一直在做HR，餘生，也請多多指教。

榮正諮詢為HR點贊！！！

祝HR朋友們節日快樂！

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