面試個性特徵常見問題，請談談你的優缺點

通常在面試自我介紹之後，會有面試官詢問求職者一些個性化的題目。

這裡也總結出四個常見的人性化問題，我相信大家在各式各樣的面試中肯定也會遇到這類問題，那怎麼回答呢？

以下我們一起來探討「個性特徵」的面試常見問題

一、請談談你的優/缺點。

二、你最敬佩/最討厭什麼樣的人，為什麼？

三、你是一個抗壓能力強的人嗎？

四、請說說你最喜歡的一本書。

1. 請談談你的優/缺點

這個問題的出現頻率極高，但如果現在問到你，你能優雅的回答這道問題嗎？

優 點

這個問題沒有固定答案，每一個個體的優點都不一樣。那如何去說自己的優點，抓准三個原則：

1.這是你真實的優點。

不用弄虛作假，每個人身上都有閃光點，這點要確信。如果你覺著思來想去，都覺著自己沒有啥優點，絕對是你給自己設定的負面東西較多，從而蓋住你身上的光輝。

如果實在想不出，推薦大家可以買本書看看，《優勢識別器》（標價：199元，略貴），書後附帶有測驗，測試完后能反饋出你身上的五大優勢。

2.人崗匹配。

你說出來的優點一定要符合該崗位的需求。這也給每位求職者提出一個問題：你所求職的崗位所需要的核心品質是什麼呢？有沒有研究過這個問題。

例如：一個要應聘輔導員的同學，那麼輔導員最需要的素質是什麼呢？作為該崗位的從業者，我對這個崗位的核心素質就是需要：協調。協調好各方面力量，提升自身理論水平以及自身修養同時，教育管理服務好大學生群體，最終達到最大的和諧狀態。

3.用事例來證明你的優點。

「我的優點是：做事認真，負責，耐心。」這些陳述總顯得有些蒼白，如果有具體事例進行支撐就不一樣了。

缺 點

這個問題問的概率比問你的優點要大，為什麼呢？因為難嘛。

如果你是求職者面對這個問題，你會怎麼回答呢？

會不會這樣回答：

我的缺點是有點小心眼；

我的缺點就是優點忌妒人；

我的缺點是好像有點懶；

我的缺點就是脾氣有點大；

你覺得聽完這些面試官聽到這些回答還會不會錄用你呢？

亦或者是你的回答：我的缺點啊，就是太追求完美，我每件事情都要做到第一，做到完美，否則心裡就會不舒服，這個缺點真是，哎，讓我沒辦法。

你覺得面試官這時會不會，「呵呵」呢？

對於這個問題，回答的原則是：

你的缺點是優點所衍生出來的（切記不要矯情），而且你這個缺點是可以改變的。

例如：你很喜歡鑽研，你可以說自己容易沉迷進去；

你做事很認真，從而有時沒有關注到身邊人的感受；

抓住一個觀點：其實人是兩面的，有時你的優點的背後就是缺點。

細心的人往往不太在意全局，全局觀好的人往往不抓細節。

這樣，你就不會傷及自身。

2. 你最敬佩/討厭的人是什麼樣的，為什麼呢？

最敬佩的人

這裡，有關最敬佩的人挺好回答的，回想一下自己身邊比較欣賞的人，將你欣賞的點以及為什麼欣賞他說上一遍，同時考慮到人崗匹配的特點，即可。

這裡給一個小建議：不一定要說名人，因為比較多的人會說：我最敬佩的人是馬雲，是俞敏洪等等，如果這時面試官繼續詢問你有關馬雲的事情，你談不上，那就囧了。

或許說說自己身邊的人會更加容易述說，會更少的破綻，你覺得呢？

最討厭的人

而「你最討厭的是什麼樣的人」這道題會比較難回答？

如果你的回答是：

我最討厭小氣的人；

我最討厭斤斤計較的人；

我最討厭沒有幽默感的人等等。

這樣的回答你覺得合適嗎？

如果這時面試官又反問你，假如剛好你的上司就是這種人，你該怎麼處理與他之間的關係？

這個難度是不是瞬間上升了一個level！

回答這道題是有技巧的：

例如：基本每個企業都需要員工有團隊協作能力，基本每個企業都需要員工工作認真負責，那我的回答是：我最討厭的人是：工作不認真的人/沒有團隊合作的人，當然，後面的回答還要加上案例進行闡述。

例如：之前有一個同事，如何工作不認真，給公司添了麻煩，給自己添了麻煩，最後你認真的與他進行交談，收到了良好的效果。

這個回答不就挺好的嘛。

3. 你是個抗壓能力很強的人嗎？

這種題的回答不僅僅「是」或「不是」，重點是要用事例進行闡述。

從第1，2，3題，我們可以總結到，去面試時，精心準備自己的大學經歷，讓自己大學中的每一個經歷都變成一個頗具吸引力的故事，和面試者細細道來你的這些故事，說好了故事，你就能很好的回答這個問題。

範例：有關這個問題，我的回答是肯定的，尼采曾經說過：任何不能殺死你的，都會使你更加強大。而我的大學也是在一步步抗壓中逐步成長長大，二在這麼多的成長事件中，讓我成長最快，記憶最深的是那麼一件事：

balabala

balabala

...

4. 說說你最喜歡的一本書

問這道題的用意是什麼呢？這道題的用意在於你到底讀了多少本書？這道題的用意是了解你是不是和面試官一樣有相同喜愛的書籍？

很明顯，都不是。

這道題的用意在於：你的簡歷是否在亂寫。

因為相當一部分同學在自己的簡歷中寫到，愛好：讀書。面試官看到這一點後進行隨意性的進行詢問，如果這時面試者回答不上，就囧了，從而由這一個點引發出思考，你簡歷的其他點是不是也是作假，一步錯，步步錯。