【聚焦】紀檢幹部別光關注體制內：互聯網企業正在颳起反腐風暴

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互聯網企業颳起反腐風暴

最近，有ofo前員工在一家社交平台上爆料，稱「這個公司從高層到基層，貪腐現象嚴重。」ofo隨即發布聲明表示，「語焉不詳的爆料不能作為反腐證據」，ofo早在2016年就成立了「風控部」，對於貪腐零容忍。儘管ofo做出了回應，但關於互聯網企業反腐的話題，仍在發酵。近兩年互聯網企業高速發展的同時也伴隨著腐敗的滋生，這是整個互聯網圈需要面對的問題。

百度、騰訊等知名互聯網公司

均現腐敗案例

百度最年輕副總裁李明遠辭職

2016年11月4日，百度職業道德委員會發布通報稱，公司副總裁李明遠在參與公司某收購項目中，與被收購公司負責人有私下巨額經濟往來;在其所管理的業務範圍內，與某遊戲合作夥伴的負責人有私下巨額經濟往來。同時，李明遠個人投資參股的外部公司與百度有業務關聯，未按公司制度報備。對此，李明遠主動引咎辭職。

騰訊內部審計牽出前高管劉春寧

2015年6月，時任阿里巴巴副總裁的劉春寧被深圳市警方羈押，原因是前東家騰訊舉報劉春寧涉及商業賄賂，而此時距離劉春寧從騰訊離職將滿兩年時間。此前，劉春寧出走使騰訊上上下下出離憤怒。原因是劉春寧離職前給騰訊的說法是要去創業，但卻在離職2個月後入職阿里巴巴。

在劉春寧被羈押的前一年，騰訊密集起訴了5位前員工，其中包括劉春寧的老部下、同樣跳槽去了阿里巴巴的岳雨。2016年7月，法院一審判處岳雨犯職務侵占罪，判有期徒刑七年，犯非國家工作人員受賄罪，判有期徒刑三年六個月，數罪併罰，執行有期徒刑九年。

阿里巴巴CEO衛哲及COO李旭暉

引咎辭職

2009年，阿里巴巴成立了廉政部，主要職責調查內部是否存在違反紀律的情況。而在阿里系內部還運行著一部《阿里巴巴集團商業行為準則》，該準則對財務利益、關聯交易甚至接受禮品、款待等都作了詳細規定，每個新員工在入職時都必須同時簽訂這個準則。

2012年3月，阿里巴巴就上演過現實版的反貪風暴：清理了1107名涉嫌欺詐的「供應商」客戶，近百名負有直接責任的銷售人員。阿里巴巴CEO衛哲、COO李旭暉因此引咎辭職。掌門人馬雲更是「揮淚斬馬謖」免去旗下團購平台聚划算的總經理閻利珉的職務，並移交杭州警方帶走(因受賄53.8萬人民幣被判有期徒刑7年)。

互聯網企業抱團反腐 「內外兼修」

對於互聯網企業來說，現在急需做的是對內部權力配置進行必要分散，還應在內部建立權力制衡機制，不僅僅是單獨的監督部門，而是要在多個環節形成彼此制衡，否則反腐者自己都有可能腐敗。

京東：公告成「自曝家醜」主要途徑

在2016年雙十一「貓狗大戰」前一周，京東集團打出了反腐重拳。10月24日，京東集團通過內部網站和「廉潔京東」微信公眾號發布了一則《反腐內部公告》，將過去一段時間查處的10起內部腐敗案件集中進行了實名公布，這是京東首次實名對外公開內部腐敗事件。

據了解，京東開闢有多種形式的舉報渠道，如「廉潔京東」公眾號後台、反腐舉報電話、甚至正在籌建中的「京東反貪腐」網站等。而京東反腐團隊接到舉報信息后，會遵循嚴密的處理流程進行處理，但具體的處理流程並未對外公布。不過可以確認的是，京東目前正在向科技反腐發力，努力提升預防及打擊腐敗的水平。

百度：頻現職業道德委員會內部通知

2016年9月，百度公司職業道德委員會發布了《嚴重違紀案件通報》，對17起嚴重的違紀案件進行全員通報，包括了糯米、北京客戶發展部、渠道部、商務合作部、搜索產品市場、貼吧、多酷遊戲，移動分發等多個部門。

百度反腐的歷史，也是百度自身的一部成長史：早期百度的產品形態較為簡單，反腐對象僅僅是有償刪帖一類的員工；但隨著百度業務的不斷擴大，尤其是有大量資金湧入糯米、移動分發、遊戲、投資併購等領域，所以這些領域也成為了反腐的高危地帶。

京東騰訊等14家企業

成立「陽光誠信聯盟」

2017年2月，京東聯合騰訊、百度、沃爾瑪、寶潔、聯想、美的、小米、美團點評、唯品會、李寧、永輝超市、佳沃鑫榮懋等14家企業以及人民大學刑事法律科學研究中心共同發起的"陽光誠信聯盟"正式成立，該聯盟旨在通過互聯網手段共同構築反腐敗、反欺詐、反假冒偽劣、打擊信息安全犯罪的安全長城，共同提升聯盟成員內控部門的履職能力和員工的職業道德建設。

該聯盟建立了企業間信息共享機制，在一家企業因腐敗問題被辭退的員工，聯盟成員在法律允許範圍內可以拒不招錄，希望能減少涉事人員在一家公司犯案后依舊能在其它公司逍遙自在的事件發生。