在職場中不懂這些規則，老闆永遠都不會重用你了

我們在職場中，我們都要懂得一些做事規則，比如說面對老闆，我們有什麼老不能跟老闆說，老闆最喜歡什麼樣的員工呢？什麼樣的員工最讓他反感？我們要懂得如何讓老闆知道我們努力為他做事，讓我們在他心裡是努力做事，並且有能力的人才讓我們在老闆心裡有價值，才會得到老闆重用，但如果你做了下面這樣做事，老闆永遠都不會重用你了！

1、打聽老闆的商業隱私。

很多人在幫老闆做事時，總覺得老闆會賺很多錢，就打聽老闆的商業隱私，比如說進貨價是多少，在哪進貨的，賣到哪去？作為一個老闆，他也但心自己的商業隱私被別人打聽的，不知道你打聽這些信息有什麼目的，你會不會自己出來單幹呢？或者把這些信息泄流給他的競爭對手沒有，反正你在他心裡就是不忠誠，不值得信任的人，不會重用你。2、做事不懂得為老闆著想的人。有些人老闆讓他辦事，他覺得老闆把權力交給他了，他就想怎麼做就怎麼做，他卻不知道老闆在考驗他的做事能力，做事態度。如果你辦事效率不高，不懂為老闆節約成本，老闆都覺得你辦事能力有限，不會重用你的。

3、不懂得迎合老闆做事方式的人。每個人思維不同，所以做事方式不一樣，我們做一件事如果按我們的想法做，我們再努力做得再好如果老闆不滿意你的做事方式也沒用。比如說我們為老闆節省了一大筆經費，而辦事效率低了，但老闆不會認同你的功勞，因為他想要什麼效果才是他認同的。

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