西點師院助力K12教育，開設六大培訓基地

都說K12教育火熱，線上的頻頻融資，線下的跑馬圈地，外人看來這是一個非常容易做成一個事業，可只有真真正正做教育的人才知道教育行業多不容易。

一方面是教育培訓機構想做好教育事業，但沒有名校名師怎麼行？怎麼才能招聘到一個985/211的名校畢業生？新開校區校長沒有招聘經驗導致師資配備效率低怎麼辦？怎麼讓新招來的老師如何快速上手融入課堂？如何保證師資的穩定性不至於在最需要教師的時候還得臨時調配抓人頂替？這都是師資配備上的老大難。

而另一方面是優秀的畢業生的職場之難：畢業面臨的迷茫職場，很多大學培養了專業的知識，卻沒有提供職業技能的系統訓練，就業技能不匹配、晉陞之路不明朗等各種職場不適應，優秀的人沒能得到更好的發展。

面對兩難，作為教育行業的標兵先鋒，高思集團2016年11月啟動了西點師院人才培養與輸出計劃，並先後在西安、武漢、南京、哈爾濱、長春、長沙等重點高校集中城市建立西點師院培訓基地，重點幫助機構解決四大方面的問題：

1、 建立高端定位

2、 建立品牌口碑

3、 985/211等重點大學部畢業的師資代招代培

4、 系統化專業崗前培訓

西點師院為什麼半年多的時間就可以在全國各地開花？這和高思教育集團的發展有關。2009年才成立的高思教育，歷時八年在北京區域的深耕細作和高速發展，在北京建立了超高的品牌知名度和影響力，先後獲得過十大品牌/最具影響力/最具口碑/年度實力等獎項，並擔任國家行業協會理事單位，2017年掛牌新三板上市。

高思教育的成功和多年在中國小教學教研的產品研發有著密不可分的關係，現在高思集團要做的是將自己的成功經驗共享給全國教育機構，為他們提供一整套的教育產品解決方案，因此成立的西點師院致力於為教育機構打造專業化師資隊伍，以保證機構教學質量、提供最專業和全面的K12階段基礎教育教師培訓服務，力爭成為教育培訓行業具有較高影響力的教師招聘培訓平台。

如同西點軍校一樣，西點師院也有著嚴格的學員篩選標準，首先是名校海選，然後初試篩選，擇其優錄取入職培訓，培訓結束後會有成績考核，最後是機構學員雙選，面試試講通過後簽訂就業協議和就業保障協議。優秀的老師一定是天賦+努力的結果，西點師院在選擇畢業生時嚴把質量關，在培訓時嚴格訓練，所以輸出的學員都有著過硬的教學技能，確保課堂有趣、授課易懂、颱風穩健，和學生會溝通，也就有了一腳踏進西點師院的門，就相當於拿定了Offer。

相比沒有經過系統訓練的教師，西點師院的學員具有更多就業選擇權、更多職場技能、更好發展機會、更多就業保障。

首先在職場技能上，西點師院會有一整套的專業培訓系統，包含教師基本教態、如何講課讓課堂更有表現力、板書如何設置更合理、怎麼在課堂上有效的提問、標準化教學服務有哪些、磨課試講訓練以及如何把教師的責任心落到實處。

其次在發展機會上，西點師院輸出的都是精英型教師，發展機會兩條路并行，縱向管理方向可晉陞到副校長，橫向上可晉陞到名師團隊。

第三在就業保障方面，西點師院學員也是獨具優勢的，除最基本的五險一金外，還有保底年薪、激勵獎金、住房補貼或提供住宿，把切實利益考慮在前解決後顧之憂。

截至目前，西點師院在全國6大城市開設了培訓基地，合作大中小機構上百家，累計數出500多名優秀教師。

附各基地地址：

西安基地地址：西安市碑林區廣豐國際2座15層1511

武漢基地地址：武漢市洪山區街道口鵬程國際C座1103

哈爾濱基地地址：哈爾濱市南崗區哈西萬達寫字樓

南京基地地址：南京市秦淮區長發中心B座

長春基地：長春市朝陽區盛世城E棟

長沙基地：長沙市雨花區清溪川9號一期售樓部2樓