五險一金是什麼？五險一金繳納比例是多少？

五險一金指什麼？

「五險一金」是指企業給員工的一種保障性待遇，包括醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。五險一金的交付在各個地區的比例是不同的，基數是工資總額為基數。有的企業在發工資時有基本工資和相關一些補貼，也有的企業在繳納時，只有基本工資，這樣的做法是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門了解情況，各個地區的繳納比例是不同的。

「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金。

「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人無需繳納。但是，這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

五險一金繳納比例是多少？

失業保險繳費比例：單位0.8%，個人1%；

養老保險繳費比例：單位20%（全部划入統籌基金），個人8%（全部划入個人賬戶）。

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元；

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，我們自己一分錢也不用繳；

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，我們自己一分錢也不用繳；

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得高於職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。其中個人出的是右邊的部分： 8%+1%+2%+7%=18% ，公司出的是左邊的部分：20%+2%+1%+1%+8%+7%=39% ，即扣除四金后的工資為：X= 工人工資—基數 *18% ；而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *39%。