你什麼時候把孤獨當成理所當然的事？

L是剛畢業就來我們單位應聘的一個小夥子。

我把他約在了會客室。面試的時候，L正襟危坐，對於專業方面的事情侃侃而談，其中的一些觀點讓我這個從業五六年的老鳥都忍不住心裡稱讚。

唯一讓我不太滿意的是，在面試過程中，他一直緊扣著自己十指，偶爾擺弄下自己衣襟，臉色通紅，那扭扭捏捏的樣子，讓人懷疑坐我對面的人其實應該是位姑娘…

綜合考慮，我還是決定錄用他，剛畢業的孩子嘛，多見見世面就不這麼拘謹了。

事實證明我沒有看錯人。

L在來公司的一個月內，就給公司的兩個公眾號開通了原創功能；他寫出來的項目報告簡直可以作為行業內的模板；就連一向挑剔的老總也親口誇讚過L做出來的報表。

最開心的是L在的那個經常加班的小部門，終於可以每天按時下班了。

按理說，能找到這麼能幹的員工，我應該很開心才是，可是慢慢地，我就開心不起來了。

沒過多久，我就發現了L異於常人的地方。

在單位里，平時吃飯的時候是大家最開心的時候，帶飯的童鞋們充分發揮了「一個人點一份菜，兩個人就能品到兩樣菜」的優良傳統並樂此不疲。但是，整個吃飯時間，我竟然沒有發現L在過幾次辦公室。

我是在辦公樓的樓梯口發現L的，那時候，他正一個人，戴著耳機聽著歌，吃著微涼的盒飯。看到我，苦笑著搖了搖頭，表示自己不太喜歡和大家一起吃飯。

然後我發現,在辦公室里，基本沒有人願意和L搭話，雖然L很能幹，但是主動去找L的同事幾乎沒有，而只要交給L的任務，也都是他一個人默默去完成。

同事們紛紛表達出對L的抱怨：「老是板著張臉像誰欠他錢似的」、「和他交流起來特困難」、「這麼長時間了，也摸不清楚他的喜好，不知道該怎麼開口」、「他就適合一個人工作」。

確實，L一直就是這樣的人，住在一個人的房子里，一個人上下班，一個人聽著自己喜歡的歌，寧願一個人在清冷樓道里吃著盒飯也不願意放下孤傲的架子來，給周圍的同事一個友善的微笑。

那段時間裡，我微信上收到的，是L對不負責任的同事們的抱怨和對大家缺點的一個總結。

第三個月還不到，L提出了辭職。辭職的原因是「在這裡工作很累，找不到心裡那種歸屬感」。

預料之中，又在意料之外。

我沒有想到一個人對於孤獨這種東西可以這麼執著，寧願選擇默默地承受它，也不願意改變自我，來主動融入周圍的工作環境。

對於L的事情，我想對這些在職場上習慣「獨來獨往」的人說:

每個人的內心都可以是敏感和脆弱的，我們害怕受傷，所以選擇把自己縮在一個殼子里，或者變成一個扎人的刺蝟。

但是實際上，這個世界對你並沒有那麼多的惡意。就拿辦公室來說，當你加入一個團隊，團隊中的同事們是會抱著接納的心情去看待你的，只要你願意放開身心，就可以感受到大家的善意，而當你露出自身的尖刺，大家也自然會和你保持距離。

不要因為不善於欣賞別人優點，就只會挑出別人的缺點，然後開始拒絕和別人交流。

那樣你會活的像只被拋棄的狗，去哪兒都不能找到所謂的歸屬感。