雷軍看好的「00后CEO」，竟然是個小偷

在他之前，我絕不敢用「無知」來評價創業者。

李昕澤，17歲，洛陽崇才網路CEO，簡稱「首位00后CEO」，河南人。在一則短視頻中，他直言不諱：「三四十歲的老一輩企業家，他們就沒辦法了解互聯網，因為他們都老了」。

9月3日下午，小米董事長、CEO——雷軍在微博回應稱：「作為老老老一輩企業家，我個人覺得壓力山大！長江後浪推前浪，世界未來一定屬於00后，加油！」

作為一名92年的中年人，小編手拿保溫杯，喝著枸杞菊花茶，不禁想念兩句詩。

前所未有的「創業者」

「苟利國家生死以，豈因禍福避趨之」。

當被問「有什麼話跟員工說」，李昕澤用詩回應，但他仍是個坦白的人：有錢的老闆跟你談待遇，沒錢的老闆跟你談理想，我就是談理想。並解釋：自己是想像蘋果公司「七八十年代」那樣。

尷尬的是，蘋果公司並沒有這麼窮。早在1984年7月，蘋果在招聘啟事上就為一名高級工程師開出了最少24000美元月薪。

雖然沒錢，但人家有「夢想」。

「說句狂妄的話，阿里巴巴算半個偉大的企業，小米算三分之一個，微軟和蘋果則100%算偉大企業，因為他們不止改變一個國家的觀念，而是改變全世界人的生活、觀念。」

阿里巴巴和小米意外「躺槍」很正常，因為在該「00后CEO」看來，崇才科技「15年內上市、做到世界500強，都是可以試一試的」。

而據該公司發布的信息，李昕澤的光榮事迹包括：2015年3月，15歲生日前夕，得到全球最大移動遊戲大會，全球移動遊戲大會邀請，系全會史上最年輕特約嘉賓，會見亞馬遜，微軟等高管等，被矽谷巨頭評論：前所未有。

2016年，領導公司參與貴陽大數據峰會，並被各路全球級別會議邀請，提出一開一交，雙線發展戰略。

不說別的，光是這份「簡歷」，就能讓無數互聯網大佬汗顏，當然了，該公司員工除外。

據了解，2015年7月，由於李昕澤並未成年，洛陽崇才網路由他媽媽——肖蓓出資50萬元創立，並擔任法人，而李昕澤號稱的300多位員工，卻大多沒見過面，以至於不少員工家長質疑他在搞傳銷。

但據媒體報道，李昕澤跟員工大都沒有簽合同，僅簽了洛陽當地三位聯合創始人，而這些人早已退出。

李昕澤則回應稱：「網路組建的時候大家未滿16歲，暫時沒有合同。」

失敗者沒有「故事」

「這不是涉嫌使用童工么？」、「馬家人不禁笑出了聲」......看著視頻中的李昕澤，不少網友的回復酸氣衝天，只想著如何批判，簡直是圖樣。

80后作家、90后創業者那麼多，再來一兩個「00后CEO」，不也很正常么？

畢竟，人家還有「產品」。

除了老本行遊戲模組之外，崇才在APP、網站開發、電腦系統等方面均有研究，只不過被「產品bug較多」、「界面簡陋」等微小的問題拖了後腿，導致下載量很少，評分也不高。

比如一款名為「崇才課表」的產品，在應用市場顯示僅173次下載，且沒有任何評分。

而更有意思的是，作為公司CEO，李昕澤對於自家的產品並不熟悉。向記者介紹「萌狼輸入法」時，他直言：「我懶得看教程了，別人設計的，我還真不會用呢。」

不會用不要緊，會抄襲就夠了。

但誰能想到，這位00后CEO，連抄襲都抄不好。有網友爆料，該公司涉嫌抄襲GitHub上的開源項目，原作者更是暴跳如雷：連素材圖都不會換，連抄襲都不夠格，簡直是「赤裸裸的複製」。

這樣有個性的「創業者」，你被圈粉了么？

事實上，從2014年開始，隨著中關村創業大街的人潮湧動，無數青年人都以為：自己的青澀就是最好的資本。

但尷尬的是，從余佳文、馬佳佳、王凱歆等90后創業者，再到今天的00后CEO——李昕澤，年輕的創業者，似乎一直都備受爭議。

究其原因，或許是他們眼裡只有馬雲、比爾蓋茨和扎克伯格，從而忽略了一個問題：千千萬萬的失敗者，很少有故事。

出生在1998年的王凱歆，由於裝逼過度，以及被徐小平老師投資，似乎是一夜間，就從「互聯網營銷鬼才」、「17歲融資2000萬的神奇少女」搖身成為了「忽悠型」創業者，只能做起微商、外匯資金盤等生意，而在宣布新創業項目僅僅七天後，王凱歆售賣保健品的公號，就因涉嫌欺詐而被封號。

而當年火得一塌糊塗的馬佳佳，如今去哪了？沒人知道，但願她買了房。

至於那位聲稱「拿1億利潤分給員工」的90后CEO——余佳文，在經歷各種風波之後也「收斂」了很多，李昕澤火后不久，余佳文在朋友圈轉發並評論：這位大兄弟，如果你將來被罵的時候，千萬別捎帶上我。

顯然，余佳文的算盤落空了。

資本不會同情眼淚

他們是年輕人，頂著年輕有為的光環，卻一次次被人拉下神壇。

對此，小編只能說：幹得漂亮。

因為資本不會同情眼淚：資本從不理睬失敗者，製造神話是他們的權力來源，而選擇相信神話，則是你失敗的第一步。

更重要的是，很少有人告訴這些90后、00后，互聯網技術的紅利，早已被巨頭們搶佔一空，比爾·蓋茨的故事儘管傳奇，但只屬於上一個時代，而年輕人想要成功，就得領先時代一步，否則，只能陷入「三四十歲的老年人」編造出的虛擬世界了。

所以，不是00后CEO太領先，而是太落伍：他們還活在古老的創業神話里，殊不知，這個世界早就變了。