清華大學畢業生留京數連續4年低於50%

2017屆畢業生就業洽談會在綜合體育館舉行。據清華大學學生職業發展指導中心主任林成濤介紹，在地域選擇方面，清華大學畢業生留京數量逐年下降，連續4年低於50%。

據悉，此次洽談會是本年度清華大學舉辦的規模最大的校園招聘會。工程物理研究院、哈爾濱電氣集團、啟迪控股股份有限公司等來自全國21個省、市的255家用人單位參會，共提供3萬餘個招聘職位。

林成濤表示，2016年清華大學畢業生就業率持續高位、就業質量不斷提升。

「清華畢業生就業率為98.5%，重點率保持在80%左右，實現了較為充分的就業。就業地域分佈更加均衡、更加優化。此外，220餘名畢業生主動選擇到基層公共部門就業，開展定向選調生工作的8年來清華大學累計直接向基層公共部門輸送了近1200名畢業生。」林成濤說。

林成濤表示：「根據我們的調查，同學們在生活方面的考慮會對就業產生影響。比如說，中心城市的高房價、首都功能疏解、空氣環境和生活水平等都會影響同學們的就業選擇。我們發現，學生在就業時最看重的因素是個人成就、生活品質、職業發展等，而不是薪酬等金錢方面的因素。」

林成濤指出，2017年，清華大學預計有畢業生7000餘人，除繼續深造外，擬參加就業的畢業生4000餘人，其中大學部生約1000人，研究所約3300人。截至目前，2017屆畢業生簽約率已超過五成。

據悉，2016年，清華大學共舉辦各類校級招聘活動近500場，參加校園招聘的單位超過2600家，就業信息網發布招聘信息5000餘條。微信公眾號「清華就業」輻射京津冀地區，周均發布招聘實習信息百餘條，關注人數近7萬。（教育科學部編輯）