紐西蘭傳統行業向女性員工敞開懷抱，從飛行員到電工都需要！

據立思辰留學360老師了解到，過去五年內，從事傳統職業的女性數量已經翻倍，達到11000人，但是行業的性別缺口仍然巨大。

行業培訓機構表示，從培訓學校到職場，在每個層面上都應該給女性更多的機會，鼓勵她們的就業興趣。

行業培訓聯盟首席執行官Josh Williams表示，「很多人對一些職業，如木匠、水電工、電工等都有性別偏見，但是這些職業也需要女性。」實際上，紐西蘭有超過140個行業急需女性職員。Williams稱，「我們見證了很多女性在多個行業內建勛立業，而這些行業以前都是男性的天下。」比如，女性飛行員的數量激增，比2011年幾乎增加了2倍。

女電工Winnie Rawiri-King工作傑出，現在已經升職為主管，可以幫助更多人進入電工行業。 「在一些行業里，學徒三年，你就可以獲得謀生的飯碗。」汽車修理工Casey Mead說，她並不介意進入男性主導的行業做工，實際上，男性主導的行業環境很友好。她說，「我喜歡這個行業的新鮮感。每天都有新車開進來。」

Williams表示，Casey和Winnie的例子就是女性在男性主導的行業里打開一片天的例子。他認為，關鍵是讓年輕女性知道這些工種需要女性員工存在。同時，並非只有傳統行業需要女性員工的加入，旅遊和服務業也需要大量女員工。

Sarah Collins是Hobbiton（霍比屯）的一名導遊。她說，自己在工作的過程中逐步獲得了晉陞的機會，「我總是在嘗試不同的工作機會，有勇於嘗試的精神。」

很多行業為女性就職提供了更多的靈活性。Youth的員工McKenzie Tuala-Pine表示，行業培訓的工作讓她能夠兼顧工作和家庭。她鼓勵人們在選擇未來職業時能夠「追隨自己的內心」。她說，「你生命中有很多東西能影響你的職業路徑，但是你自己的選擇是最重要的。」

Williams稱，那些還在學校里讀書的紐西蘭女性應該多了解她們未來想從事的行業的情況和特點，「人生不光有上大學找工作這一條路」。他說，「我們正在努力保證讓還在學校里完成NCEA的16、17歲的年輕人，對他們未來想從事的行業有所了解。」

有很多職業你可以既賺錢又學習，所以當你工作的時候，你可以通過考取資格證書而獲得培訓，你不需要付學費，也不需要承擔學生貸款。這不僅僅關乎你找到自己的第一份工作，更關乎你如何踏進自己廣闊職業生涯的第一步。

Williams的這一想法得到了高等教育、技能和就業部副部長Louise Upston的認同。「這些工作中有一些是報酬很高的工作，我們應該把這些消息傳遞給家長和年輕人們。」同時他也表示，招聘方也應該保持一個開放的思想。「現在我們有那麼多技能工種人員短缺。這時候，只找特定性別的員工來填補空缺，是不合理的。」

「我們需要年輕女性多申請，我們需要僱主能夠跳出框框，擴大範圍，按技能而不是按性別來甄選員工，這樣行業才能持續發展。」Williams稱。

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