社保難道是劫貧濟富的人頭稅？養老金能真正保障晚年生活嗎？

一、雙軌制養老金制度

我們國家採用的是雙軌制養老金制度，這也是社保最大的問題。公務員系統是由財政代繳，但卻可以獲得非常高的退休金（大約為退休前月薪的85%-95%），也就是替代率非常高，退休基本不會影響生活品質；但負責繳納社保的卻是企業職工，他們負責繳納社保金，但替代率卻很低（應該平均在30-60%左右居多）。

二、提高社保繳存基數

由於社保虧空、空轉等問題，政府打著提高低收入人群社保的口號，每年都在提高社保繳存基數。以北京為例，每年社保基數上調幅度都在10%左右，這一方面增加了企業負擔，另一方面也增加了低收入職工負擔。

因為基數不斷上調，已經高出了很多低收入人群的實際工資，所以他們繳費的實際比例就高了，負擔更大（比如北京去年社保的最低基數為1869元，如果月收入1869元的職工，每月個人繳納212.32元社保，約11.3%；如果收入3000元的不想多掏，也按照最低基數繳納社保的話，也是個人繳納212.32元，約7.1%；但如果月收入1000元的職工交社保，也得按照1869元的最低基數來，也要個人繳納212.31元，約21.2%），這在工資中的比例當然不同。

隨著社保基數每年的不斷調高，這個被迫+被動提高社保繳納比例的群體在不斷增多，比如今年按照估計，北京新的社保最低基數就會超過2000元。不談30年後領取的事情，光是眼下，就已經給他們越來越大的壓力了。（也許有人說給那麼低工資是違反最低工資制度的，但現實是這樣低收入的群體真的很龐大）

三、物價上漲趨勢：社保費用>退休金

以的物價上漲趨勢，我們目前繳納的社保費用，和到退休時候領取的退休金，二者購買力相比，必然是前者大於後者。也就是說現在也許繳納了能買三個饅頭的錢，退休時候領取的退休金大概會只能買一個饅頭。

總體而言，有人認為社保目前來說是一種改了名字的人頭稅而已，起不到對企業職工的保護作用，更多是在讓公務員系統吃白食；對低收入企業職工更是一種盤剝，這是一個劫貧濟富的東西。