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社保難道是劫貧濟富的人頭稅?養老金能真正保障晚年生活嗎?

社保難道是劫貧濟富的人頭稅?養老金能真正保障晚年生活嗎?

一、雙軌制養老金制度

我們國家採用的是雙軌制養老金制度,這也是社保最大的問題。公務員系統是由財政代繳,但卻可以獲得非常高的退休金(大約為退休前月薪的85%-95%),也就是替代率非常高,退休基本不會影響生活品質;但負責繳納社保的卻是企業職工,他們負責繳納社保金,但替代率卻很低(應該平均在30-60%左右居多)。

二、提高社保繳存基數

由於社保虧空、空轉等問題,政府打著提高低收入人群社保的口號,每年都在提高社保繳存基數。以北京為例,每年社保基數上調幅度都在10%左右,這一方面增加了企業負擔,另一方面也增加了低收入職工負擔。

因為基數不斷上調,已經高出了很多低收入人群的實際工資,所以他們繳費的實際比例就高了,負擔更大(比如北京去年社保的最低基數為1869元,如果月收入1869元的職工,每月個人繳納212.32元社保,約11.3%;如果收入3000元的不想多掏,也按照最低基數繳納社保的話,也是個人繳納212.32元,約7.1%;但如果月收入1000元的職工交社保,也得按照1869元的最低基數來,也要個人繳納212.31元,約21.2%),這在工資中的比例當然不同。

隨著社保基數每年的不斷調高,這個被迫+被動提高社保繳納比例的群體在不斷增多,比如今年按照估計,北京新的社保最低基數就會超過2000元。不談30年後領取的事情,光是眼下,就已經給他們越來越大的壓力了。(也許有人說給那麼低工資是違反最低工資制度的,但現實是這樣低收入的群體真的很龐大)

三、物價上漲趨勢:社保費用>退休金

以的物價上漲趨勢,我們目前繳納的社保費用,和到退休時候領取的退休金,二者購買力相比,必然是前者大於後者。也就是說現在也許繳納了能買三個饅頭的錢,退休時候領取的退休金大概會只能買一個饅頭。

總體而言,有人認為社保目前來說是一種改了名字的人頭稅而已,起不到對企業職工的保護作用,更多是在讓公務員系統吃白食;對低收入企業職工更是一種盤剝,這是一個劫貧濟富的東西。

本文由 一點資訊 提供 原文連結

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