人社部、財政部近日
正式下發通知,
2017年繼續同步提高企業
和機關事業單位退休人員基本養老金水平,
總體上調5.5%左右,
共將惠及1億多退休人員。
其中,對高齡退休人員、艱苦邊遠地區
企業退休人員,
可適當提高調整水平。
總體上調5.5%左右
近日,人社部、財政部共同印發
《人力資源社會保障部
財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》,
決定從2017年1月1日起,
為2016年底前已按規定辦理退休手續
並按月領取基本養老金的
企業和機關事業單位退休人員
提高基本養老金水平,
總體調整水平為2016年退休人員月人均
基本養老金的5.5%左右。
記者注意到,
今年養老金繼續上調,
實現了「13連漲」。
這對廣大退休人員來說是一顆定心丸,
意味著今年
拿到手的養老金又會變多。
根據人社部透露,
預計將有8900多萬企業退休人員、
1700多萬機關事業單位退休人員受益,
共將惠及1億多退休人員。
哪些人漲得多?
此次調整,
統一採取定額調整、掛鉤調整
與適當傾斜相結合的調整辦法,
定額調整體現社會公平,
同一地區各類退休人員調整標準基本一致;
掛鉤調整體現激勵機制,
使在職時多繳費、長繳費的人員
多得養老金;
適當傾斜體現重點關懷,
主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區
企業退休人員等群體予以照顧。
根據通知,掛鉤調整要體現
「多工作、多繳費、多得養老金」
的激勵機制,
可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、
基本養老金水平等因素掛鉤;
對高齡退休人員、
艱苦邊遠地區企業退休人員,
可適當提高調整水平。
也就是說,
高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員
這兩類人的養老金會適當漲得多一點。
養老金漲幅為何下調?
2016年退休人員的養老金
總體上漲了6.5%左右。
與2016相比,
今年5.5%左右的漲幅有所下調。
對此,人社部表示,
經濟發展已由改革開放后
持續30多年的高速發展期
步入了中高速發展的「新常態」,
職工平均工資水平增速
和居民消費價格指數漲幅放緩;
同時人口老齡化加速發展、
養老負擔越來越重,
養老保險基金收支壓力不斷增大,
確需統籌考慮各方面因素,合理確定調整水平。
人社部透露,
下一步,有關部門將認真總結經驗,
抓緊研究建立兼顧
各類退休人員的基本養老金合理調整機制,
根據經濟社會發展,
合理調整退休人員基本養老金水平,
切實保障退休人員基本生活,
促進養老保險制度長期可持續發展。
天津上調方案何時落地?
今年的《政府工作報告》中表示,
天津將進一步織密扎牢民生保障網。
調整居民基礎養老金、
退休人員養老金,
值得注意的是,
與以往《報告》中所用的「企業退休人員」表述不同,
今年的《報告》中去掉了「企業」兩字,
這意味著,
企業和機關事業單位退休人員的養老金
都將有望上調。
去年,本市已經首次進行企業
與機關事業單位退休人員養老金同步調整,
惠及全市202.5萬退休人員,
月人均增幅為6.7%,
其中企業退休人員月人均增幅為7%,
機關事業單位退休人員月人均增幅為5.6%。
此外,去年天津的
城鄉居民基礎養老金標準也做了調整,
由245元提高到261元,
每人每月增加16元,增幅6.5%,
這是自2013年以來
天津市連續第四年調整基礎養老金標準。
根據《報告》,
今年本市的基礎養老金標準
將迎來「五連漲」。
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