銀行之外，風控人又開闢了一個年薪可超200萬的新大陸...

文/Jade

銀行向來是消化風控人士的「大戶」，據統計，超過半數的金融風險管理師FRM持證人都在各商業銀行、投資銀行直接從事風控工作，如下圖顯示：

世界範圍內雇傭FRM證書持有者最多的金融機構前五名，均是全球一流知名銀行：工商銀行、銀行、滙豐銀行、農業銀行、花旗集團。其中工行就以一家之力網羅了內地17%的FRM持證人。

然而不幸的是：這幾年，銀行的日子貌似不太好過...

2012年初，《21世紀經濟報道》有一則新聞的標題叫做「五大行高管年薪攀升，工行董事長績效薪酬最高」。其中提及，工農中建交五大行行長、董事長2011年稅前年薪普遍高於160萬元。

然而2016年銀行年報顯示，幾大行行長稅前工資僅銀行董事長田國立以61.79萬元，險過60萬大關；其餘人稅前年薪均低於該線。「宇宙第一大行」工行董事長姜建清稅前薪資不過54.68萬元，平均到每月不足5萬塊。

銀行風控人年薪雖然保持住了以往的高水準，然而多多少少也難免受到影響。

就在這時，互聯網金融異軍突起，為銀行風控人指引了一條新的「高薪之路」。

據獵頭透露，以線下業務為主的消費金融公司，其風控經理的年薪是在25-30萬之間。

而互聯網消費金融公司，其負責風控部門管理的總經理/首席風控官，年薪在200萬以上。

以招聘網站拉勾網為例，各互金公司為風險管理師開出的薪酬待遇水平是：

（數據來源：微信號iConFin）

招聘網站顯示的互聯網金融行業風控人士薪資水平，與獵頭所說的大致相符。

業內人士點評：「去年以來，金融科技漸漸站上風口，互聯網保險、消費金融等細分領域也表現突出，因此風控人才需求大增。」

《江蘇互聯網金融創新發展報告(2016)》指出：全國未來三年網貸平台總人數將達469萬人，其中，年平均新增約47.5萬人，三年累計全國互聯網金融人才缺口將超過300萬人，而江蘇，未來3年人才缺口在20萬人左右。

數據顯示，2016年第四季度，金融行業人才需求量同比增長11.3%，其中需求量最大的是風控人才。

風控類崗位的需求暴增，從而也造成了人才估值泡沫，很多只有一兩年經驗的風控，在跳槽時基本上都要求薪資漲8-10k。換句話說，一年經驗對應到年薪，就要增長9.6到12萬元左右。

因此，也導致一些風控人員會通過頻繁跳槽以實現加薪，此前曾有一篇媒體報道稱，零經驗者跳槽三次年薪50萬。

針對這一現象，獵頭表示這屬於個案，實際上企業在招聘時，首先會篩掉頻繁跳槽者，而他們更傾向於銀行背景出身的風控人員。

銀行風控人員本身在銀行里工作多年，處理的主要是信貸風險，這些內容能夠直接平移到互金的主要業務之中。

再者銀行內本身對風控人也進行過篩選：其中相當大一部分是內部擇優招聘。應聘者本身績效優秀、業績突出，同時還擁有FRM這類含金量高、又專業對口風控的證書。相對於某些金融機構參差不齊的風控人員水平，銀行出身的風控人能力更有保證。

總之，銀行薪酬水平下降人員自然就會向收入更高的地方流動。但無論是銀行還是互金，高頓職業發展研究中心專家提示，風控這片銀行界的藍海將在未來幾年都保持供不應求的狀況，值得金融界人士投身其中。

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