2017招警考試公安基礎知識：錄用人民警察的程序和原則

伴隨著公考行業的發展，警察類的考試一直熱度不減。而不管是對於省級公務員考試而言，還是專門招警類的考試，對於公安基礎知識的考察都不可避免。吉林中公招警考試網對人民警察的警銜制度這一知識要點進行簡要描述。

錄用人民警察的程序和原則

《人民警察法》第27條規定：「錄用人民警察按照國家規定，公開考試，嚴格考核，擇選擇用。」

1. 錄用人民警察的程序

人民警察的錄用方法一般採取公開考試，嚴格考核的方法。

具體程序根據錄用國家公務員的程序進行。

(1) 發布報考公告

報考公告的內容應包括：擬錄用人員職位、數量、報考的資格條件;報名的日期、地點和報名手續;報考的科目、程序和考試時間、地點等。報考公告應在考試前一定時間，通過報紙、電視或其他新聞媒介向社會發布，以便廣大公民了解情況;並讓報考者有所準備。

(2)進行資格審查

這是保證錄用人民警察素質的一先道程序，主要是審查報考者是否具備人民警察的條件，符合條件者方可發給准考證，參加考試。資格審查工作由公安政工部門負責。

(3)考試

考試的目的是測試報考者的基礎知識和專業知識水平，以及適應職位要求的業務素質。目前採取的方法主要有筆試和面試兩種，筆試是測試報考者的文化基礎、專業知識、寫作能力和思維能力等。筆試合格者可參加面試，面試是面對面地直接觀察和測評報考者的素質，包括語言表達能力、應變能力、儀錶等，主要有口試、智能測驗等。考試工作由省級公安機關統一組織實施。

(4)考核

考核是在考試的基礎上進行的，其對象是參加考試合格者，。其內容主要包括：政治素質、工作表現、工作能力和是否需要迴避等，一般由公安政工部門組織實施。在考核中，要依靠報考者所在單位的組織和群眾，做到全面、客觀、公正。

(5)審批

考核工作完畢后，由用人單位根據擬任職位的要求，綜合評定報考者的考試考核結果，確定錄取人員名單，報設區的市以上政府人事部門審批。審批后，用人單位還要張榜公布錄取名單，然後為被錄取者辦理錄用手續。

對新錄用的人民警察實行試用期制度，試用期為1年。在試用期內，應當接受人民警察院校教育課程和進行工作見習。合格者，正式任職;不合格者，取消錄用資格。

2.錄用人民警察的原則

人民警察的錄用與國家公務員的錄用一樣，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

(1)公開原則。人民警察錄用的標準、條件、方法、程序、結果都向社會公開，並接受社會監督。

(2)平等原則。凡中華人民共和國公民，只要符合規定的條件，均有平等的機會和權利報名參加考試。

(3)競爭原則。報考者能否被錄用，取決於本人的政治、業務素質和考試成績。

(4)擇優原則。經過考試、考核，合格者取得錄用資格，由公安機關擇選擇拔，量才錄用。