你的職場人緣好不好？從這件小事就能看出來！

職場中，判斷一個人混的怎麼樣，從一頓散夥飯就能看出來。

不請同事吃散夥飯

小張因為公司戰略調整，被劃分到了另外一個部門。但因為新部門，沒有適合小張的崗位，小張一直幹得不開心。另外，新部門領導交給他的工作，都是他之前沒有做過的，小張自己也是應付著做完。

就這樣，工作2個月後，公司來了一位大BOSS，需要每位員工做述職報告。小張覺得自己肯定會被刷下來，就想到了提前辭職。跟新老大提出辭職后，第二天辦了離職手續。小張走之前，老大都沒跟其它同事說。

小張自己也不想請同事吃散夥飯，覺得都是要走的人，沒必要再花一筆冤枉錢。就這樣，小張從這家公司辭職了。

小張自己不想請同事吃散夥飯，老大也不願請他吃散夥飯。這說明了小張在這家公司混的不怎麼樣，辭職是早晚的事。

領導主動請辭職同事吃飯

小李在公司工作了3年多，是部門的技術骨幹，幫公司度過了很多難關。

當小李提出辭職時，部門經理主動提出了請大家吃散夥飯。飯桌上，大家沒聊工作的事情，一起說說笑笑，開開玩笑。就這樣，大家愉快的吃完了散夥飯。當然，這頓飯錢肯定不是經理自己掏腰包，而是經理去找公司報銷。

當小李辭職時，經理能夠想到主動請他吃飯，說明經理是非常欣賞和感激小李的。在經理眼裡，認為小王對公司做了不少貢獻，對得起這份工資。

請部門同事吃散夥飯

小王向領導提出辭職后，領導見小王去意已決，就沒有挽留。領導希望他能找到更好的工作。小王離職之前，為了感謝同事和領導，主動提出了請大家一起吃飯。

小王知道舊同事是一筆財富，說不定以後自己還會從事這個行業，那麼現在這家公司很可能會成為自己的客戶。為了維護同事關係，給同事和領導留下一個好印象，小王主動請同事吃了頓飯。飯桌上，小王依次跟每位同事敬了杯酒。

像小王這種辭職前主動請同事吃飯的小夥伴，未來工作中升職加薪只是早晚的事。

散夥飯雖然是件小事，但是能夠吃出你和領導的關係，看出你未來會發展的怎麼樣。辭職時，那些主動請大家吃飯的小夥伴，格局最大。對於散夥飯，你怎麼看呢？

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