致應屆畢業生：怎樣把offer拿到手軟？

馬上到了下半年秋季校園招聘季了，下半年的秋季校園還在最早的預計在下半年8月底就開始了，作為一名大四應屆畢業生如何可以在秋季校園招聘中應對各類招聘場面以及形形色色的招聘官。這是很多准大四的考生詢問陝西中公金融人小編的問題。尤其是想進行下半年的國企招聘的考生以及銀行招聘的考生。更是想先人一步，早做準備，爭取到自己心儀的工作。陝西中公金融人小編在這裡也是準備為大家匯總一下相關匯總信息，給打家仔細說說關於應屆畢業生的招聘得事情。

下半年針對應屆大學畢業生的招聘與很多大型國企，銀行，以及公司等。目前的招聘流程而言，無論是銀行還是國企，還是公司的招聘流程都為：發布公告（或者在各打高校開宣講會）——網申（在現場遞交簡歷並且進行初面）——現場筆試或是線上測評——面試（二面）——錄用。大家可以看出無論銀行，國企還是公司招聘流程還是比較的複雜的。選拔人才也是要通過層層篩選。

接下來說一說大型國企，銀行，以及大集團公司等招聘的還是內容：《行政能力測驗》以及性格測試。也會考一些專業知識。所以行測試題在招聘中非常重要，大家應該早點複習，在暑期就應該開始複習行測試題，大家一定不要走入誤區，行測試題不只是公務員會考，事業單位招聘，國企招聘，銀行招聘，大型公司招聘都會考到行測。所以大家一定要提起對行測試題的重視。

接下來陝西中公金融人小編為大家說一說面試。除公務員以及事業單位的招聘面試是以結構化為主。國企，銀行的招聘面試都是以半結構化以及無領導小組為主。所以大家在準備面試的時候應該多了解這兩種面試形式。

最後陝西中公金融人小編為大家分享一下一個成功拿到銀行多個offer的學姐經驗分享：

以上就是一位學姐分享經驗的全過程，希望可以對大家有用。在接下來的秋季校園招聘中如果還有什麼不清楚的都可以詢問小編。