養老金標準上調5.5%后，企退員工每月只領1000元養老金？

養老金，是我們大多數人退休後主要的收入來源。

以前一直流行著養兒防老的說法，但現代都市生活壓力較大，子女難以承擔，對老人的照顧和關心就會減少。如果我們都有養老金，在退休后還能每月拿到穩定的收入，無疑會提高老年人的生活水平，同時也能降低子女的經濟壓力。綜合來講，養老金政策的初衷符合了人們的需求。

從2005年至2017年，連續13年上調養老金增長比例，去年上調比例為6.5%，今年上調比例為5.5%。由於養老金各地水平有一定差異，物價上漲，生活水平提高等影響，養老金上漲帶來的作用並不是十分凸顯。相反，養老金占工資比例連續下降11年，民眾對此充滿了不滿和質疑。

養老金替代率，即為養老金占退休前工資的比例。要維持一個較為合理的生活水平，保證退休後生活水平和收入不下降，世界銀行建議養老金替代率不低於70%；國際勞工組織建議替代率不得低於55%。《養老金髮展報告》測算了城鎮基本養老保險替代率。數據顯示，2002年替代率為72.9%，2005年為57.7%，2011年為50.3%，2016年下降至45%，也就是退休后的工資水平不到退休前的一半。

2010年人均養老金占城鎮在職職工平均工資比例，全國平均水平為49.79%。最高的是山東70.74%，新疆65.22%，青海64.06%；最低的是吉林45.75%，江蘇45.70%，重慶44.24%。替代率最高的省份比最低的省份高了25%。

2016全國各省市平均工資，排名前三依次是：北京平均工資：￥9227、上海平均工資￥8664、深圳平均工資￥7631。全國的平均工資是：￥5780/月。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

舉例來說：你於2017年在重慶辦理退休，繳費年限為15年。2016年重慶市在崗職工月平均工資為6000元，你歷年的繳費工資基數均是當地平均工資的0.6倍，那麼你的基礎養老金=6000×1.6÷2×15×1%=720元。

同時，假設你的繳費工資就是省平均工資，且每月相同，繳費時間為15年，退休年齡為60周歲。那麼個人賬戶儲存額度為6000×8%×12×15=86400。60歲的養老金計發月數為139，那麼每個月的個人賬戶的養老金額度為86400÷139=621元（約數）。

因此，我們退休后的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=720+621=1341元（約數）。大多數企業職工在的養老金繳費額度都是8%，而繳費基數一般也只有0.6，但是繳費年限可能會比15年更長，這裡只做假設。

從假設中可看出，一般的企業退休員工，如果繳費年限只有15年，那麼退休后每月可領取的養老金大約在1300元左右，如果是夫妻雙方都有養老金，那麼退休后可領取的退休金大約在2600元。一般的農村或者城鎮，2600元勉強夠用了。

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你的工資有多少呢，你退休后能拿到多少養老金呢？大家可以自己算一下喲！