【聽文】「大時代」需要大企業思想家

企業思想家是現代企業制度、現代商業模式的拓荒者，是偉大的企業與品牌的創造者，是現代商業思想的集大成者。他們的創業歷程、企業戰略、人力資源、資本運作、企業文化、國際化運作經驗，都是全人類的財富。

柳傳志就可以算是現代企業制度建設的拓荒者、思想家。在長達30年的時間裡，他讓聯想從一家國有小型作坊變成一家具有清晰產權體系、具有卓越品牌價值的偉大公司。他的「貿工技一體化」、「屋頂圖理論」思想，影響了一代企業家。

企業思想家還有其他很多重要特質。比如，對人性的深刻洞察，對企業的市場規律的準確把握，對環境的適應以及對自我的嚴格修鍊。柳傳志曾說，他的經驗如果總結為一條，就是嚴格按照市場規律做事，而且堅定不移。

柳傳志曾說過，自己是「窮光蛋出身，但志存高遠」，他說企業家要負起自己的社會責任：把自己的企業做好，為社會提供更好的產品和服務，照章納稅，努力增加就業機會、擴大社會財富，儘力地多做一些公益活動。

宋志平說，大企業家首先就應該是思想家。因為企業最大的核心專長是企業家特有的思維模式和靈感，其開拓思想、創新精神和對資源的整合能力，是企業獲得成功的原動力，而恰恰這也是競爭者最難以複製的。

宋志平站在全球化的高度提出，當前，在跨國企業咄咄逼人地於全球開展併購攻勢的嚴峻形勢之下，必須對現有產業組織格局進行快速和大規模的整合，走出快速併購成長的道路。

從個人修養的因素來看，企業家最重要的是需要有「獨立之精神，自由之思想」。只有個人修養思想同時具備以下條件的人才有機會成為企業家思想家：他們勇於市場實踐;志在終身做企業;不想當官也不想發財;淡泊名利，廉潔自律;受得了挫折、失敗與煎熬;愛學習、思考，悟性高，善總結;有抱負，有「士代夫」骨氣與個性，甚至有點理想主義。

「企業思想家都是在市場自由拼殺出來的。」只有進一步深化市場化改革，並形成善待企業家、充分認可其商業價值的良好氛圍，才能培育出更多的大企業、大企業家和企業思想家。

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