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延遲退休時間表確定,女3年延遲1歲,男6年延遲1歲

延遲退休時間表確定,女3年延遲1歲,男6年延遲1歲

延遲退休時間表確定,女3年延遲1歲,男6年延遲1歲

退休年齡延遲時間表已經確定,大家對這一新政策是持什麼態度呢?延遲退休是養老金調整進行的第一步。關於延遲退休或褒或貶,爭議不斷。

全國人力資源和社會保障工作會議2015年12月28日在京召開。人社部部長尹蔚民在會上介紹,已連續5年實現年城鎮新增就業1200萬人以上,十二五累計新增就業超過6400萬人,失業人員再就業2770萬人,城鎮登記失業率保持在4.1%左右,低於5%的控制目標。

人社部透露,2016年將推出養老保險制度總體改革方案,著力實現大病保險全覆蓋,推進城鄉居民基本醫保制度整合,加快推進基本醫療保險異地就醫結算,探索長期護理保險制度。

據了解,2016年還將制定出台漸進式延遲退休年齡方案,並留出數年過渡期逐步實施。此前一些機構公布的延退方案與人社部目前研究擬定的方案有明顯不同。

社科院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社發布《人口與勞動綠皮書:人口與勞動問題報告n°.16》。該報告建議,職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走:第一步,2017年完成養老金制度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲;第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。這一方案,引起廣泛關注。

​退休年齡最新規定文件:延遲退休該如何推行

目前存在大量低齡退休人員,開發其潛力是今後的主要方向。鑒於退休年齡規定始於幾十年前,已經顯得過低,建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。報告指出,首先,實現養老金制度並軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

對於職工養老保險的退休年齡改革方案,報告建議分兩步走:

第一步,2017年完成養老金制度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案,報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

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