百度騰訊阿里年薪40萬的程序員，為啥面試一定要考演算法？

「金三銀四」是找工作的黃金時期，那麼今天來說說高級程序員面試的問題。

程序員的工資在這幾年也變的越來越多了，從校招情況看，今年22萬白菜價、30萬青菜價、70萬從罕見變得多了起來。校招生年輕有活力，對企業的文化、價值觀更有認同感。更重要的是，培養一個學生的成本要比花大價錢的社招低很多。目前互聯網行業實習生最終成為正式工的轉化率在30%至50%，一家企業的實習生轉化率能達到50%以上，已經屬於高轉化率。校招已經有如此的待遇了，社招當然會更好了。

要說面試的東西，實在有太多內容可以談了，今天也不說別的，就說說面試中的演算法吧。因為做BAT這樣的公司，在面試過程中都很喜歡考察演算法。

為什麼一定要考演算法

一說到演算法，就像很多人說的，知道了一個演算法又能怎麼樣，可能工作中一輩子都用不上，就算能用上，很多的演算法都有庫和包實現了，拿來用就是了。我們先想想一個公司招一個人，通常需要考察什麼呢？

在我看來主要就是這三點：

• 聰不聰明，也就是智商

• 態度如何，也就是意願

• 積累如何，也就是已有的技能

比如，面試官可能會問一個候選人，是否知道一些排序演算法，作為一個計算機背景的人，不管是在學校，還是在工作中，都應該可能觸及到。如果一點都不知道，那首先說明這肯定是一個不願意學習的人，所以在聰明的程度上就要大打折扣。之後可能會具體問到某個演算法，可能是快排或堆排序之類的，等候選人答上來之後，聰明的人肯定知道了，接下來就是時間複雜度。

在整個討論演算法的過程中，可以看出一個人的狀態，可以了解是不是夠聰明，是不是積極主動思考，是不是有一定的積累。雖然很多演算法確實在之後的工作中會很少用到，但是在面試過程中，這是一個非常好的話題，讓面試官和候選人可以互動起來，考察很多想要考察的能力，如果問到的是一個很難的演算法，還能看出候選人是不是有迎難而上的態度等等。

總結一下，演算法是找工作之前必須要準備好的一項技能。

演算法要怎麼準備

那麼接下來我們聊聊演算法要怎麼準備。

最簡單的方法，就是去網上搜，那些面試常用的演算法基本就是那些。各種排序演算法，動態規劃，二叉樹相關的幾個演算法肯定要很熟練。然後有些公司平常處理的數據量很大，還會考一下大量數據處理過程中的演算法。

接下來就要有一定的現場碼代碼的能力了，因為考演算法的過程當中，肯定會讓你現場寫的，這裡雖然說不用完全按照編程語言的語法來寫，但是基本的語法錯誤最好也不要有。另外，一定要記住，這些代碼你要把所有情況考慮進去，不能有異常。

再升級一下，找些ACM的OJ，去刷些題，如果那些題刷的很溜了，基本不用擔心演算法的面試了。

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最後，祝大家都找到好工作。