你如何才能「找到真實的自己」

當你想著要「找到真實的自己」的時候，其實，你已經掉進一個深坑了。不用驚訝，因為在這個坑裡的人很多，所以沒發現自己在坑裡是正常的。這種想法到底哪裡有問題呢？

問題出就出在最核心的兩個字上「真實」。真實是一個多麼淡然脫俗的詞啊，能有什麼問題呢。你只要深入思考，就會發現有兩個邏輯陷阱。

首先，真實，是一個非常模糊的概念，而人都是多面性的。舉個例子，19世紀的比利時國王利奧波德二世，在比利時，他的形象是一個很賢明的君主，在任四十年，推動了比利時的民主改革，給成年男子選舉權，給工人罷工權利等等。可同樣是這個人，在比利時的非洲殖民地，就是今天的剛果，卻是以殘暴而著稱。他濫用酷刑，有數字說他迫害死了1000萬人。這就奇怪了，同一個人，為什麼一面是君子，一面是野獸呢？這個問題就不能單純的用「真實」解釋了，所以現實生活中，我們去討論真實的自己這個概念是沒有絲毫意義的。

最大的邏輯陷阱是第二個，那就是「找到真實的自己」是一種阻礙成長的宿命論。你看，既然用的是「找到」，那隱藏的前提就是，這個「真實的自己」就像一塊名貴的手錶一樣，已經有固定的樣子了，只是你不知道放在哪裡了而已。可是，剛才已經說了，「真實的自己」，其實很模糊，它並沒有固定的樣子，是時時刻刻都在變的，那你豈不是白費力氣，浪費時間在找一個根本不存在的東西。

方向不對，幹勁大，不出亂子才怪。這種宿命論的最大危害就是會以非常舒服的方式阻礙你的成長，將你鎖死在永恆的當下。大多數人會經常說這樣一句話：「等我找到真正喜歡的事情時，我就……」那麼這種邏輯會把你帶進一個死循環：因為沒找到真實的自己（正真喜歡的事），所以不投入不改變，因為沒投入不改變所以沒進步，因為沒進步所以不是自己真正喜歡的事，然後進入下一個死循環。

這個死扣最終會越扣越緊，隨著年齡的增長，你將舒舒服服地躲在安全區里，逐漸喪失選擇的權力，然後被永恆鎖死在底層的同質化非常嚴重的競爭之中，因為你沒有一件事情能明顯領先別人的，可替代性非常強。

而那些能真正得到不斷進步和成長的人，他們從來不尋找真實的自己，而是在不斷「塑造」自己。這種人關注的是目標，是成長，是未來。他們會不斷學習如何適應環境的變化，不斷逼迫自己走出舒服區。美國哥倫比亞大學心理學教授希金斯對這種模式，由非常詳細的研究。

毋庸置疑，那些關注成長和目標的人，肯定比「找到真實的自己」的人更容易成功。美國歐洲工商管理學院的伊貝拉教授，在《逆向管理》就舉了一個例子：比如你剛到了管理崗位上，認為要跟大家保持距離，擺出領導的樣子，可心裡還是喜歡跟大家在一塊；給下屬安排任務的時候也不適應，總覺得自己是在操縱別人。要管的事情多了，人際關係也比以前複雜了，處處都彆扭。這個時候你就有兩種選擇：一種是所謂的堅持真實，去做那些讓自己感覺舒服的事情；另一種是克服舊有的習慣，嘗試做一些不同的事，隨機應變。我們應該都能想到，后一種人更容易在職場上取得成功。

只要你不再徒勞的要「找到真實的自己」，而是變成以目標為導向，關注成長，關注未來，持續學習，去「塑造」自己，你就會強過還在坑裡90%的絕大多數人。

上篇文章：你必須重新認識「落後」，將來99%的人將會變成廢人

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