也談七分做人三分做事

也談七分做人三分做事

在現代社會中，人際關係是相當微妙複雜的，一個人要取得成功，首要的一步就是要做好人。

做人比做事更重要，因為，一個人素質的高低、品德的好壞直接決定一個人做事的水平。

下面這寫格言都是勸導人們，怎樣處事為人的：

要想成事，先學做人；

做事先做人，得意不忘形；

立業要先立德，品格重於能力；

有容乃大，仁者無敵。

調查表明，有近70%的職業人士在工作上遇到過人際關係的困擾。有的人在職場有一種孤獨感，覺得缺少知心的朋友，自己在感情上和上級疏遠。與同事隔膜，因此而備感壓力。

為了改變這種被動的局面，就要從現在做起，從改變自身的不良習慣著手，去適應你所在的群體，而不是群體來適應你個人。

一個人不管有多聰明，多能幹，背景條件有多好，如果不懂得如何去做人，那麼他最終的結局肯定是失敗。

做人是一門藝術，更是一門學問。

很多人之所以幹事處處受阻，一輩子都碌碌無為，那是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人，在生活中怎樣才能最大限度地贏得別人的支持。

為人處世的深刻哲理，行走社會的黃金法則。

七分做人三分做事，做人要學習狐狸的聰明，做事要借鑒獅子的果斷！

話說：「人生之不如意十之八九。」在生活中，逆境總是多於困境，煩惱總是多於愉快的。每個人都可能隨時感受到來自方方面面的、大大小小的壓力。而「事在人為」，掌握了高超的做人技巧，即使面對各種困境，也能夠積極扭轉不利局面，廣泛地利用各種積極因素，順利地達成目的。

三分做事七分做人，當然不是說做事不重要，而是說做人和做事一樣重要。

首先把自己工作做好，如果上司讓你打一份文件，一個標點符號都不要錯，一方面可以證明你的能力，另一方面可以證明你工作嚴謹。

如果你專業知識不夠，就不要羨慕別人周日休息，先把專業知識掌握住再說，不懂的不斷向周圍的人請教，你的上司會知道你是積極上進的人，他會欣賞你，不要跟公司和同事斤斤計較，時刻表現自己對公司的熱忱。

如果你要在工作上取得好的成績，你必須要比別人更加倍的努力，當然會很辛苦，但你要問自己想不想工作出色，很多成功人士就是這樣走過來，累到流鼻血，但最終還是成功了！至於做人，同樣重要，你看到你身邊有出力不討好的人嗎？肯定很多，有許多人，活也幹了，力氣也出了，卻得不到上司的賞識，問題出在做人上，做人不但是要為人好，不自私，還要看你的溝通能力和一些細節，記住，在公司里不該講的千萬不要亂講，更不要參與討論別人的花邊新聞上，同樣不要跑到上司面前講別人的不是，這樣只能證明你是非之人，更不要對自己的上司有不尊重的舉動，不管你的上司值不值得你尊重，你要做的就是對他尊重，哪怕他不看好你，你也要堅持做下去，更不要在別人面前議論你的上司，討論的結果很可能會傳到上司那裡。

永遠記得團結同事，哪怕對方怎麼說你壞話，諷刺你或不看好你，你只要自己知道就是，不要和他計較，隨時展現你大度的一面。把別人團結好也是自身能力的體現。不要在乎公司里員工之間瑣碎的矛盾，告訴自己不要卷進去，不要參與別人的紛爭，弄清楚自己想要的。

做事先做人，是因為人格在空間上決定了做事的空間；做人先做事，是因為人的各種素質，只能在做事中才能形成；人的本質，只能在做事中才能展開；人的潛能，只能在做事中才能開發；人的能力，只有做事中才能發揮；人的成就，只能在做事中才能取得；人的夢想，只有做事中才能實現。做事即做人，做人即做事，是因為做事和做人二者是內在統一的，沒有先後之分。

沒有先後之分，並非沒有高下之別。做人是主導，做事是基礎。

沒有做事，做人沒有根基；做事是我們立身成人之本。我們懂得做事，就永遠有可以付出的資本。做事越多，付出越多，收穫越大；懶惰越多，收穫越小。

人生就是由這樣一種慣性趨勢操縱著，我們用什麼樣的態度對待做事，這種慣性趨勢就會像滾雪球似的，越滾越大。只要我們養成做事的習慣，我們就會擁有越來越多的貢獻社會、造福社會的資本。

做事就像做產品，做人就像一件產品的包裝，再好的產品，剛上市沒有被大眾了解的時候，只有靠他的包裝來吸引人。

人也一樣，當你還沒有被領導、同事了解的時候，你的熱情、謙遜、低調，可能首先給人的印象是，這個人人品很好，那麼你就已經成功一大半了。