貴州畢節消防2016年秋季入伍新兵管理教育初見成效

原標題:貴州畢節消防2016年秋季入伍新兵管理教育初見成效

參觀現場。新華網發（周成紅 攝）

慰問現場。新華網發（周成紅 攝）

訓練現場。新華網發（周成紅 攝）

新華網貴陽2月28日電（通訊員 周成紅）為切實做好新兵下隊后的管理教育工作，積極幫助新兵順利度過「第二適應期」，確保部隊高度穩定和集中統一。自2016年秋季入伍新兵下隊以來，貴州省畢節市消防支隊黨委始終將新兵管理教育工作列入重要議事日程，針對新同志面對環境適應期、感情磨合期、任務熟悉期和素質生成期的實際，注重用思想工作引導新兵，用先進典型鼓舞新兵，用和諧環境塑造新兵，打造出新時期新兵管理教育「三好三快」特色模式，使新戰士在部隊得到鍛煉、得到發展、得到成長。

推行「啟髮式」教育。消防打破課堂灌輸的傳統教育局限，採取「士兵講壇」、「微型黨課」、「一句話課堂」等方式豐富教育形式和內容，引導新兵端正服役態度，了解隊史和市情市貌。一是傳承紅色基因。組織新兵實地參觀了「中華蘇維埃川滇黔省革命委員會舊址」；二是培育集體榮譽。組織新兵參觀榮譽室，詳細介紹本單位擔負的主要任務和歷年來畢節消防建設所取得的成果、獲得的榮譽以及湧現的先進人物等，讓新同志更加直觀地感受到前輩們的艱苦創業史和他們取得的輝煌戰績；三是激發愛民情懷。組建「兩紅」小分隊，組織新兵走訪慰問轄區烈士家屬、孤寡老人、老紅軍和貧困黨員，進一步激發新兵「視人民為父母、把駐地當故鄉」的政治熱情和投身消防事業的工作熱情。據統計，春節期間，全市組建「兩紅」小分隊11支，開展走訪慰問30餘次，53名新兵均參加了慰問活動。

實行「網格化」幫扶。為紮實做好新兵「第二適應期」管理教育工作，確保下隊初期實現「要我干」到「我要干」、「幹得好」的轉變，畢節消防層層落實新兵管理教育責任，形成了「網格化」捆綁式幫扶模式。一是主官帶頭調研。在新兵下隊前夕，畢節消防支隊黨委常委對聯繫點進行了重新調整，孟吳恆支隊長、彭權政委先後深入各基層調研督導新兵管理教育工作，積極幫助基層解決在新兵管理教育工作中遇到的實際問題和困難；二是管理職責明確。大、中隊按照「新老互補、地域互補、強弱互補、興趣互補、文化互補和黨團互補」的原則，建立「三互小組」和「興趣小組」，經常性開展「互幫、互學、互教」等活動，有針對性地做好思想工作，多引導，多幫教，多鼓勵，多表揚，關心愛護，尊重新兵人格，講究方法，充分調動新兵參與教育訓練的積極性，有效杜絕打罵體罰新兵的情況發生；三是隱患排查到位。新兵下隊后，各基層依託「七個一」制度，每天落實談心幫扶，第一時間對其入伍（隊）意願、動機、成長經歷、身體狀況、家庭情況、戀愛情況、個人特長愛好和近期心理狀態等進行全面了解，切實做到「四個知道、一個跟上」。據統計，53名新兵中，自願當兵的51人，家裡要求的2人；談過戀愛的36人，未談過戀愛的17人；城鎮戶口17人，農村戶口36人，獨生子女13人，單親家庭有7人，畢節消防將重點人和重點事「列清單」式進行梳理，並時時緊盯。

落實「精準化」施訓。在新兵管理教育中，基層帶兵骨幹和其他老同志按照畢節消防「三好三快」活動要求，個個爭當新兵「好老師」，在學習上耐心施教，在工作中循循善誘，在訓練中循序漸進，堅決杜絕打罵體罰、故意刁難、急於求成等行為。一是堅持循序漸進。對於部分新兵身體素質較差，訓練成績跟不上，帶兵幹部骨幹認真了解情況后，結合實際情況科學制定訓練計劃，循序漸進，逐步提高，讓新兵天天有進步、月月有提高，激發他們的自信心和訓練熱情，做到文明帶兵、以情帶兵、科學帶兵；二是開展後進警示。對於學習訓練成績長期停滯不前、長時間無明顯進步的後進新兵，帶兵幹部骨幹在思想上及時予以「敲打」，以典型案例給予警示，闡明問題嚴重性，讓新兵實現從「要我干」到「我要干」、「幹得好」的轉變；三是嚴防訓練事故。訓練期間，各單位嚴格遵守各項操作規程，落實安全防護措施，防止蠻幹，規範訓練秩序，對一些難度較大、容易造成訓練事故的科目，嚴密組織，落實訓練安全規定，嚴防訓練傷亡事故的發生。

堅持「常態化」防範。一是定期分析研判。畢節消防每月堅持召開安全形勢分析會，認真總結分析新兵管理教育工作中存在的薄弱環節，堅持幹部跟班作業，實施全方位管理，落實七個一、查鋪查哨、請銷假、晚點名等制度，預防各類問題的發生；二是注重維權引導。消防在金盾網首頁公布士兵維權電話，在網上俱樂部開設「士兵論壇」模塊，並嚴格落實「黨委書記月問卷調查」和「戰士反映問題8小時答覆」制度，積極引導新兵積極建言獻策，有事依靠組織，逐級反映問題，維護正常權益的訴求，及時化解消防官兵之間、兵兵之間的矛盾；三是提升防病意識。積極開展衛生防病教育和現場急救訓練，使新兵掌握個人衛生常識和常見傳染病的防範，具備基本的急救能力。在生活中，嚴格飲食衛生制度，強化安全意識，合理安排伙食，杜絕食物中毒等事故發生，確保新兵身體健康。

截止目前，53名新兵已全面適應基層中隊一日生活制度，思想穩定，訓練積極，在支隊組織開展的「三好三快」活動中，有10名新兵表現突出，被評為「三快標兵」。