從嚴治團｜山東「四嚴」錘鍊團幹部新風

除了鎮團委書記的頭銜，魯統桂最近又多了一個特別的稱呼：「魯老闆」。

今年，魯統桂所在的山東省日照市莒縣嶠山鎮相繼建起農村青年電商孵化站和「積善之家」公益超市。作為直接聯繫人，在村民眼裡，魯統桂更像是下海當起了「老闆」。

這兩處陣地建設伊始，魯統桂就當起了「店小二」。每周他都會到陣地查看情況，並邀請青年電商和志願者前來開展活動。周末，他還會邀請教師志願者在青年之家下設的另一陣地——「共青團小草學堂」為社區留守兒童開設周末班。

隨著常態化活動的開展，越來越多的村民明白，這個看起來文縐縐的團委書記不是來當「老闆」的，而是來給大家辦實事、辦好事的。

這只是日照33家青年之家旗艦店的一處縮影。「青年之家旗艦店是在普通『青年之家』基礎上建起來的，更注重發揮其在促進團幹部直接聯繫青年方面的作用，通過團幹部定期報到並開展工作，實現與青年面對面溝通、心貼心交流，讓青年在這裡找到家的感覺。」團日照市委書記曹臨介紹。

讓團幹部沉下去，讓青年隨時隨處找到團幹部，被視為團山東省委從嚴治團的重要舉措之一。2017年，團山東省委從理想信念、配備管理、教育培訓、作風轉變四方面入手，構建載體，嚴抓細管，力求錘鍊團幹部新風。

建設青年之家，打造服務青年「共青團門店」

從嚴抓理想信念，堅守精神追求

「我們生活在和平的國家，而不是和平的年代」「一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒」「我們的孩子，不只需要童話，更需要英雄」……

2017年清明前後，山東各級團幹部在網路上集中發聲，號召廣大網友銘記革命先烈，抵制歷史虛無主義，吸引了大量網友點贊、轉發。

在從嚴抓團幹部理想信念過程中，團山東省委堅持學用結合，組織各級團幹部開展政策宣講、網上發聲，駁斥負面言論，在廣大團員青年中堅持不懈傳播黨的理論和路線、方針、政策。

同時，堅持學有所教。2016年以來，各級團組織圍繞學習習總書記系列重要講話精神開展報告宣講、幹部培訓等活動1700餘場次，兩萬餘名專兼職團幹部赴沂蒙黨性教育基地、濟寧政德教育基地開展現場觀摩。

學習過程中，有重點、有針對性成為明確導向。團山東省委認真落實「兩學一做」學習教育常態化制度化要求，紮實推動全團「一學一做」教育實踐深入開展，面向各級團幹部組織「旗幟鮮明講政治」專題學習。

值得一提的是，團山東省委還專門規定，將學黨章、團章作為改革后首批兼職掛職幹部的任職第一課。

建立健全「一學一做」和重點工作督導機制

「一學一做」

教育實踐

從嚴抓配備管理，實現隊伍改革紅利最大化

作為淄博當地一家擁有300餘名骨幹志願者的公益組織負責人，2017年5月，田娜娜正式擔任團張店區委兼職副書記。

「最初真地擔心自己做不好」，田娜娜向青年報·中青在線記者回憶，隨著工作的開展，她逐漸適應了自己的新角色。

對於編製僅6人的團張店區委來說，田娜娜的加入不僅意味著工作力量的充實，同時還帶來了動員聯繫青年的新路徑、新方式。

據團張店區委書記張敬帥介紹，之前的班子是一正兩副，2017年上半年選配了兩名掛職副書記、兩名兼職副書記，掛職副書記分別來自鄉鎮和區教育局，兼職副書記則分別來自轄區高校和社會組織。

「掛職和兼職幹部的配備，既充實了區縣團委班子的工作力量，又增強了團幹部聯繫青年的能力，使共青團在工作項目的策劃上更加具有群眾性，更符合青年的需求。」張敬帥頗多感觸。

今年以來，團山東省委緊緊抓住共青團改革和各級團組織集中換屆的機遇，打出團幹部配備管理組合拳。

會同黨委組織部推動市縣團幹部配備

履行協管職能，強化對縣級團委班子的備案管理

舉辦改革后首批掛職兼職幹部任職培訓班

一方面，聚焦「有編不配人、配人不在崗」問題，爭取山東省委組織部支持，向17市、高等學校和大企業黨委分管領導、黨委組織部發函，與各市市委分管領導和市委組織部同志面對面交換意見，協同解決團幹部配備問題。據統計，二季度全省市縣團幹部配備率提高8個百分點。

同時，選優配強兼職掛職幹部，實現團幹部隊伍改革紅利最大化，團山東省委高標準選配25名掛職兼職幹部，充實工作力量，形成良好示範。

另一方面，聚焦團幹部日常管理問題，關注縣域團幹部隊伍，創新建立下管一級工作機制。同時結合《關於進一步規範和加強團幹部協管工作的通知》要求，團山東省委專門安排人員與黨委組織部同志溝通，2017年上半年已參與3個市團委班子人選的考察工作。

各級團組織開展

「團幹部如何健康成長」

大討論活動

從嚴抓教育培訓，推動全面覆蓋

立足新的形勢和任務需要，團山東省委全力推動團幹部教育培訓工作轉型升級。

首先是推動教育培訓全面覆蓋。按照「分級管理、下跨一級」的原則，省市縣三級團委制定培訓計劃，分工落實3年輪訓任務，新任職同志1年內全部參加任職培訓。

2017年上半年，團山東省委已全面部署開展網路在線學習工作，山東激活率、通過率率先達到100%。

其次，突出重點。主動服務共青團改革攻堅，加強對改革方案的解讀闡釋。緊跟全團制度供給步伐，把基礎團務知識納入培訓重點。圍繞「網上共青團」「青年之家」等重點工作項目，組織專題培訓或開設專題課程，助力重點工作推進。

不僅如此，培訓力求形式多樣。堅持書記、部長上講台，用好山東省委「名師送教」資源。山東省委黨校巡視員、教授王延超曾做客「山青學堂」，為省市縣三級團幹部講授習近平總書記系列重要講話精神，廣受好評。

近年來，團山東省委班子成員、部長平均每年為基層團幹部、團員青年授課宣講3次以上。團山東省委還創新推廣案例教學、研討交流培訓模式，在山東省國土測繪院、浪潮集團新建了兩個現場教學點，多角度提升培訓效果。

組織團幹部常態化開展黨性教育、政德教育、廉政教育

落實「三會兩制一課」制度，嚴格團的組織生活

截至8月底，山東團幹部「1+100」綜合積分繼續保持全團第一。

為了幫助團幹部克服工作抓而不實、抓而不長的問題，團山東省委連續舉辦103期「山青學堂」，深入打造「青年幹部成長論壇」載體，常態化開展成長觀教育，同時，建立督查督辦和綜合督導機制，狠抓落實。

強化紀律約束同樣是題中之義。團山東省委選取工作考勤等小切口，開展「慵懶散、慢拖瞞」集中整治，對違規違紀人員點名通報，面向各級團幹部定期開展案例警示教育，築牢拒腐防變堤壩。

從嚴抓作風轉變，堅持抓早、抓小

在狠抓作風轉變過程中，團山東省委堅持抓早、抓小，力爭將「嚴」的標準和「實」的品格確立起來。

董華飛是汶上縣華儒電商產業園的一名專職團幹部，自「1+100」聯繫青年工作開展以來，他就把自己的手機號碼、微信名片二維碼、照片以及能幫助青年解決的問題等各種信息做成聯繫青年服務卡和桌牌，擺在產業園顯著位置。

不久，他接到了做微信廣告生意的創業青年田延東的求助電話。因其經營場所在民居不符合辦理工商登記條件，導致無法和客戶簽訂正式合同，田延東想入駐產業園，但苦於創業剛起步，拿不出園區要求的押金。看到董華飛在園區放置的聯繫青年服務卡，他便抱著試一試的態度打了電話。

電話溝通后，董華飛立刻趕到電商產業園區了解情況，通過與產業園區負責人協商，最後達成先入駐經營、後分期緩交押金的協議。順利入駐園區的小田激動地說：「沒想到團組織這麼給力，為我們創業青年辦成了一件大實事！」

「1+100」、基層聯繫點和「走轉改」大宣傳大調研工作，建立完善機關開放日制度，邀請社會各界青年列席團省委部門負責人例會，省市縣團委全部建成「青年之家旗艦店」……通過一條條實實在在的舉措，團山東省委努力引導各級團幹部找回對待青年的應有態度、開展工作的應然狀態。

會同省網信辦推動互聯網行業團建

積極推動在農村合作社中成立團組織

召開全省加強團員發展和管理工作電視電話會議

制定出台加強團員發展和管理工作系列配套文件

團山東省委書記陳必昌表示：「團幹部是共青團工作的骨幹力量，從嚴治團必須從團幹部嚴起。我們將認真貫徹習近平總書記提出的20字好乾部標準，主動適應共青團改革的新形勢新任務新要求，繼續以嚴的作風、實的要求堅定理想信念、心繫廣大青年、提高工作能力、錘鍊優良作風，真正讓我們的團幹部更像團幹部。」

今晚9點20分 陪你青聽

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校審 | 任曉蓉

編輯 | 劉盼盼

共青團中央