延遲退休最新消息：下崗工人延退政策及養老保險問題

原標題:延遲退休最新消息：下崗工人延退政策及養老保險問題

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至誠財經網4月25日訊

【前言】

按照人社部的計劃，2017年將出台延遲退休方案，而2022年將正式實施延遲退休。今天小編要與大家探討的是：下崗失業人員也要延遲退休嗎?如果需要延遲退休，下崗失業人員的延遲退休方案具體又是怎樣?

下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關係，有就業要求，尚未就業的人員。失業人員與下崗職工的主要區別是：失業人員已與企業解除勞動關係，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關係，檔案關係仍在原企業。

【哪些人屬於下崗失業人員】

根據《財政部、國家稅務總局關於下崗失業人員再就業有關稅收政策問題的通知》(財稅[2005]186號)的規定，下崗失業人員是指：

(1)國有企業下崗失業人員;

(2)國有企業關閉破產需要安置的人員;

(3)國有企業所辦集體企業(即廠辦大集體)下崗職工;

(4)享受最低生活保障且失業1年以上的城鎮其他登記失業人員。

【2017下崗職工退休新政策】

一、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定

1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;

2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;

3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學大學部生工齡26年、專科27年、研究所25年以上的，為「提前准退休」年齡段。

二、大齡下崗失業職工現行政策

1、有條件的發放生活費;

2、達到提前退休年限自行選擇退休;

3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。

三、下崗職工基本生活費發放規定

1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學大學部生工齡26年以上、專科27年、研究所25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。

3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

四、自行提前退休政策

女性提前政策

1、女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。

2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。

【下崗工人養老保險問題】

延遲退休後下崗退休工人的社保到底是自交還是棄保?

現行退休標準為男性60歲退休、女幹部和科技人員55歲退休，以及女工人50歲退休的政策，是從1951年起開始實行的。在過去多年，為配合國有企業改革和經濟結構調整，國家先後出台了一系列提前退休政策，最低標準是女性40歲便可以辦理提前退休。但是現行的養老標準已經不能適應國家的發展，由於老齡化的到來，實行延遲退休政策已經勢在必行。

在做保潔的一位大媽告訴小編像她這樣的下崗工人更慘，由於年齡大，他們從事的基本都是保潔、更夫等工作，工資每月幾百元錢，真是繳費無飯吃，不交費退不了休。本指望著55歲(女)或者60歲(男)就能退休，現在倒好，又開始延遲退休了。

國企改革、下崗失業年紀大、沒工作還要繳納社保費社保費用，連年上漲有人選擇棄保

有人咬牙堅持，那麼究竟社保費應該怎麼繳?

失業人員繳納社會保險，一般來說只繳納兩險，即養老和醫療。因為涉及生育方面的費用是不能報銷的，所以沒有繳納的必要。

舉一個比較極端的例子：從未交過社保費的下崗職工，退休前如何辦理社保繳費?

需要補交15年養老保險和25年醫療保險(不同的城市規定有所差異)

醫保——多少要交一點

個人賬戶就是自己存在醫保賬戶上的錢，有多少用多少。

統籌賬戶和你存多少錢無關，而是依照年齡段的不同，按比例給你報銷的，年紀越大報銷比例越高。

通常普通在職職工在三甲醫院門診就診可以報銷醫療費用的50%，而且一年的報銷上限是10萬。如果患大病，還會有另外的大病補貼。

也就是說，哪怕你每個月只交最低交費，也可以享受50%的統籌報銷比例，而且限額同樣是10萬。因此，只要你還想再範圍內比較舒服的看病，那麼醫保就一定要交一點不管多少，交了就行。

養老保險——15年要繳夠

養老保險最低繳納年限為180個月，年限大致為15年，養老保險交的年限長的在領取退休金時則可以領的更多。而且養老保險的繳納是允許間斷性繳納的，達到退休年齡的人員可以申請享受養老金待遇。

所以說想拿養老金的人，請務必在自己退休前15年就開始交

所以說想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家只會把你個人帳戶上存的8%-9%的養老金全部退給你，以前單位給你交的20%會全部劃到國家養老統籌基金里。

除此之外，國家還相繼出台許多優惠政策，對大齡下崗工人實行補貼，比如40、50計劃，若是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗職工，還可享受40、50社保政策，在繳納社保上給予補貼和優惠。

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