華為員工被辭，年薪百萬卻說完全入不敷出，是什麼出了問題？

華為表示將「實現公司年輕化，減少公司臃腫」，華為一次又一次處在風口浪尖。逃離深圳風波才剛告一段落，近日一篇《華為百萬年薪員工被辭》的自述網文再次將華為送上熱門，引髮網友的熱議。

而這篇文章的大意是「2001 年大學部畢業，工作一兩年上的研究所，然後到的深圳某知名通信公司，到現在將近十年。年薪百萬卻即將被公司辭退面臨失業，還不起房貸。」

據此前多名華為員工透露，華為員工薪酬為「基本工資+獎金+股票分紅」。

按照文中所說的「10年資歷，拿到手的工資錢兩萬多，不包括獎金和分紅。因為兩套房貸加上抵押貸就三萬了，獎金就用來補貼家用，日子過得緊巴巴。但想到自己深圳有兩套房，心裡也會安慰很多。一般分紅大部分用來購買股票了，現在持有十大幾萬股票。」

對此有網友算出他在華為的賬本「01年大學部畢業年齡約38-39歲，在華為10年，到手工資2萬多，稅前應該有3萬，工資一年稅前36萬；股票在15-20萬股間，往年華為每股分紅平均至少2元，分紅總額約30-40萬，取中間值35萬；年終獎是6-12個月工資，他績效不錯，應該有10個月工資，年終獎就有30萬左右」。也就是年薪達到100萬左右（稅前）。

而且，外派海外的還另有補助（一般而言，擁有一定資歷的員工被外派海外，也就意味著你將獲得提升）。該員工也明確表示自己有機會被外派，是自己放棄的。「公司要安排出國，當時考慮家庭條件去不了」。

原文

另外，早前曾有華為員工表示「在華為，只要你肯奮鬥，就有好的回報，就有發展成長的機會；同時也不會讓雷鋒吃虧。」不難想到，年薪百萬應該屬於上層人士吧，普通上班族能做到的少之又少。這樣都還抱怨，讓別人怎麼活！

擁有那麼多，倘若大家到這步都還不滿足，那也就沒什麼可期待了。重要的是，遇到變故就需要不斷取捨、調整自己（兩套變成一套，或者延長貸款期限，可以減少不少負擔），正所謂「魚與熊掌不可兼得」，也沒有誰會為你的選擇買單。

【名家簡介】

康定金盤，上海金交所高級黃金策略師，2009年以來長期致力於形態以及趨勢的投資研究，熟悉國內外多種交易規則，對黃金白銀TD,現貨原油有獨特的見解。兼任多家投資公司首席分析師，《新浪微博》等多家財經網站特約撰稿人，並多次獲最佳分析師，操作以穩定獲利為基礎，達到長久利潤最大化。思路獨特，手法新穎。V信：rr16243722