任正非：未來的華為還是靠你們

【TechWeb報道】7月31日消息，任正非是一個什麼樣子的人，可以說是華為的精神領袖，但他本人一般不接受媒體採訪為人低調，所以外界所知信息有限。但不可否認任是少有的非常有戰略眼光的企業家，他的反思，他寫的文章都產生了極大的影響。

任正非在1987年創辦華為時已經43歲，這個年齡的人性格和價值觀都已固化，然而任正非卻總能與時俱進，最難得的是還能保持一顆異常冷靜的大腦，不人云亦云和隨波逐流。

此前在華為新人入職培訓的座談會上，任正非發表講話，他通過漢字改革的故事，勉勵所有新員工有開放的心態，站在前人的肩膀上前進，哪怕只前進一毫米，也是功勛。他同時也嚴肅強調，「如果總說從頭做起，那是耗費公司投資，應該降級？。」

出成績才是成功

任正非在演講中以為「漢語拼音之父」周有光為例，周有光是著名語言學家，他早年專攻經濟，近50歲時才轉修為語言學家。抗戰時他沒錢，帶領全家逃難途中寫新聞稿來賺取稿費，稿子寫多了，對語言產生了興趣。新成立后，周有光受邀擔任漢語拼音方案委員會委員，參與漢語拼音改革方案，為國家做出了重要貢獻，被譽為「漢語拼音之父」。

這樣的榮譽讓很多人都不服氣，畢竟這個功勞不是只有他一個人完成的。任正非在這裡表示，不要追求什麼原創發明、自主創新，站在前人的肩膀上，作出成績才是偉大的？。

任正非表示，畢竟「原創發明」、「自主創新」這些名詞在哲學上有局限性，希望新員工有開放的心態，站在前人的肩膀上前進，哪怕只前進一毫米，也是功勛？。

努力向前堅持信念

任正非再次舉例兩次文字革命事件，在文字的注音上有著不小爭議，通過不斷的改進和證明，讓周有光說服了大家接受用26個字母的漢語拼音，《漢語拼音方案》成為國際標準。

華為也是如此，不管經歷多少痛苦和磨難，華為終會走到一條大路上，引領著人們。

以史為鑒？厚積薄發

任正非在最後的演講中，表示新員工進入公司，應該積極加強溝通，做好充分準備，把自己最優秀的一面充分發揮。希望年青人將精力聚焦在多產糧食和增強土壤肥力上，不局限在各自專業，跨部門、跨專業地溝通。華為以前的傳統就是「喜群居、吃雜食」，一群人互相交流，互相提高，少一點埋怨。

華為還為員工開放了心聲社區，讓員工在這裡隨意言論，所有批評的帖子都不會被刪除，而且還保護髮帖人的隱私。在這點上，華為做的非常人性化，任正非還開玩笑的說，『如果你們罵完了，心裡舒坦了，不得抑鬱症，我們也算是做了貢獻，未來的構建還是要靠你們』